党委书记要适应新岗位树立信心转变观念.docVIP

党委书记要　适应新岗位　树立信心　转变观念 组织的信任和委派，又使我进入了全新的岗位，担任分厂的党委书记，角色的转换使我从行政工作转入党务工作，面对从未接解触过新的岗位，自己有过担心，而组织的重托和鼓励以及新单位全体员工对我的期望，又重新激起我要做好党委书记这份工作的决心．自己有信心和决心来做做好书记工作。 今天的公司，己经进入了历史的转折关头，生命工程带来的新的机遇和挑战，分厂要如何把握新的任务带来的新的挑战，党委都要进行全面的动员和教育，提高全体员工的思想认识，把党员、干部、职工的思想统一到创业的发展思路上来，需要做大量的工作．面对公司第三次创业的紧要关口．作为分厂的党委书记，应怎样配合分厂行政完成好集团公司的刚性计划任务。怎样围绕分厂的中心工作来开展党建工作．都需要按照上级党组织的要求进行周密布署，精心组织．合理安排，与行政领导一道为分厂跨越发展出谋划策．为此，作为党委书记，本人就今后工作的谈谈自己的初浅认识。 及时的宣传教育　耐心地思想政治工作　 今年以来，集团公司党委开展了多种形式的主题教育活动，其目的都是积极配合公司的第三次创业而开展的活动，同时也是　　　　进一步深入开展创先争优的活动工作的继续。作为党委书记，要抓住思想政治工作的主线，按照上级党组织的要求，切实做好党建工作，从思想上武装头脑，贯切落实各级党组织精神，把党员、干部和职工的思想统一到公司和分厂的中心工作上来，只有这样才能做到步调一致，全力朝着一个既定的目标去努力拚搏。才能完成好本单位的各项工作。因此说思想想政治工作显得尤为重要，所以说，来到新的单位后，要多与干部职工保持良好的沟通，熟悉身边的人和事，及时发现周围干部职工的思想动态，及时的帮助他们消除思想上的顾虑和模糊认识，解决们的后顾之忧，把组织的温暖送到实处，极大地调动职工的积极性，形成合力，完成好分厂的各项任务。同时加强对全体党员干部政治和业务知识的培训工作，继续做好对中心组和干部的定期学习和培训工作，进一步提高他们的政治素质和业务工作能力，还要加强对全体党员的宣传教育工作，要求他们在实际工做中发挥党员的模范作用，以他们的表率作用来带动身边的人。再就是对不理解的人和事，要有耐心的与他们进行沟通，用心与他们进行交流，用真情来感化他们，尽旱帮助他们转变观念，把心思用在完成分厂各项工作中去。 抓住主流　迎接挑战　 公司第三次创业的号角已经吹响，摆在我们面前的首要任务是做好自身的工作，完成好公司下达到分厂的各项任务。创业是艰难的，但不去迎接挑战更会死路一条，因此，作为分厂党委要时常教育好全体干部职工，按照公司和分厂的统一部署，切实做好宣传、教育工作，把全体员工思想统一到创业的思路上来，一同来面对现实，放手一博，发挥自身的聪明才智，积极努力工作，去迎接挑战，决不退缩。分厂党委要通过各基层支部做到层层的动员、宣传、教育，要让全体党员明了创业的艰难和希望，树立信心，洪都的明天一定会更好。在公司的第三创业中，每位党员应该怎样用自己的实际行动来投身到公司的创业中去。怎样发挥党员的先锋模范作用，最大限度地完成好自身的工作任务。真正做到一个党员就是一面旗帜。分厂党委还要根椐各支部党员的工作任务情况，进行必要的检查，利用组织活动时间进行讲评，表彰先进，必要时间要开展党员劳动竞赛活动，通过各种形式的活动来增强全体党员信心，要使党员在创业中发挥积极做用。 积极推动信息化发展　做好薪酬制度的改革工作 公司开展的网络信息化工作，是一项全新的工作，也是提升企业管理上台阶、上水平的大好时机，但过程中，包括干部在内也有不同的认识，为此，分厂党委要做好教育工作。特别要教育好党员干部，认识开展好信息化工程的重要性，从自己做起。从点滴做起，通过事实来让大家感受到网络信息化工程带来的便利。 公司的薪酬制度改革工作已经在四个单位进行了试点，为了企业今后的发展需要，这项改革工作很有必要，但职工群众中的误解比较多，要更好的开展此项工作，就要很好地与职工群众讲清楚，让他们真正了解薪制度改革带来的真正实惠。让真正做事做得好的人得到更多实惠。还要让全体职工明了，此次薪酬制改革，是为了提升企业形象，激励员工热爱自己的企业，为洪都的发展前进了一大步，同时也是激励职工做好工作的一种有效方法。 努力完成好高教机的批生产工作 高教机的小批量生产任务在我分厂同样有许多键项目，为此分厂同样要把这个重要的生产任务完成好，分厂党委将继续通过各个支部对全体党员进行一次重点的教育，还要通过班组晨会，让员工也要认清高教机生产的重要性。要让全体党员真正认识到：高教机是洪都的生命工程，要切实按照公司主管部门的要求，完成好每一批生产任务，而且要按精品要求来做好这项工作。 以上是自己对今后工作的一种思路，或许还很不成熟，或许还有没谈到的问题。但我还是有决心来做好书记这份工作，只要认真做事