鑫鑫顺和考z勤管理制度.docVIP

北京鑫鑫顺和投资管理有限公司 京鑫秦〔2013〕第001号 ★ 秦 皇 岛 分 公 司 考勤管理制度 1、编写目的 为规范劳动纪律，提高工作效率，保障公司正常的工作秩序，特制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于全体员工。 3、主要职责 3.1人力资源部是员工考勤的主管部门，其他部门是员工考勤的直接管理部门，各部门负责人负责本部门员工的考勤工作。 3.2人力资源部不定期抽查员工的出勤情况，遇有异常情况或违反规章制度的，应及时进行确认并按公司奖惩规定处理。 3.3 各部门负责人，对本部门的考勤工作要进行严格的检查、监督。 4、程序内容 4.1 工作时间 4.1.1员工工作时间为星期一——星期五，六、日休息，每日8小时制，需要周六加班的员工，以国家相关法律规定计薪。其它加班时间另计。 4.1.2实行倒休的员工，须严格执行相关倒休制度。 4.1.3办公室管理人员作息时间为： 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：00 4.2 考勤 4.2.1打卡或签到是记录考勤的方式，但不作为加班的依据。 4.2.2考勤结果是支付工资的依据。 4.2.3 除公司总裁外所有人都必须进行打卡。每名员工每日应打卡四次；未打卡因公事，必须填写《未打卡说明》，由其上级主管签字，并交