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融通汇信有限公司合肥分公司 销售人员日常管理（暂行） 第一章 第一条 制定目的 为加强公司的规范化管理，达成公司销售目标，提升经营绩效，将销售人员业务活动予以制度化，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订以下管理制度。 1、适用范围： 本制度适用于融通汇信有限公司合肥分公司所辖所有销售人员，除另有规定外，均依照本办法执行。 2、权责部门 （1）分公司客服部负责本办法制定、修改、废止相关工作。 （2）分公司总经理室负责本办法的制定、修改、废止核准工作。 第二章 第二条 一般规定 一、考勤制度 1．工作时间：公司实行每周40小时工作制。具体工作时间为周一至周五上午8：30-12：00，下午14：30-18：00； 2．迟到或早退：迟于上班时间不超过30分钟到达工作地点，视为迟到；早于下班时间不超过30分钟离开办公地点视为早退；员工每月累计迟到或早退次数在五次以内的，自第二次开始每次贡献30元作为公司福利基金，福利基金由专人保管，专项使用；（迟到、早退一次（十分钟以内），每次扣5元，超过十分钟的每分钟扣1元。员工因家庭突发特殊事宜不能按时到公司报到的，须电话告知部门负责人，问明事由后在考勤本上注明，不作迟到处理，但时间较长的仍按事假扣发工资。迟到早退1小时以上，又不能说明理由或理由不充分的，一律按旷工处理。） 3．旷工：未经公司批准擅自休假