员工与公司劳动合q同范本.doc

劳动合同范本 甲方（用人单位）：_____________ 乙方（员工）： 名称：_________________________ 姓名：_________________________ 住所：_________________________ 性别：_________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码： 联系人：_______________________ 住址：_________________________ 联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限。 　　1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 　　（二）试用期为 无 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 　　二、工作内容和工作地点 　　乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。 　　乙方的工作地点：_福建省泉州市南安大霞美中骏四季康城3#201.205 　　三、工作时间和休息休假 　　甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 　　（一）标准工时制，即每日工作 8 _小时（不超过8小时），每周工作 48 小时（不超过48小时），每周至少休息一日。 　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 1.工龄满一年，年假五天 2.工龄满三年，年假六天 3.工龄满五年，年假8天 4.工龄满十年，年假10天 　　四、劳动报酬 　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 　　（二）乙方每月工资 元（提成按照每个自然月总业绩5%，其中产品价格不低于公司的经销商价格） （三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其他约定 1.住宿补贴： 2.出差补贴： 五、社会保险和福利待遇 　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 　　七、规章制度 　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 　　八、合同变更 　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 　　九、合同解除和终止 　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 　　1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　2．未及时足额支付劳动报酬的； 　　3．未依法为乙方缴纳社会保险费的； 　　4．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 　　5．甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 　　6．甲方免除自己的法定责任、排除乙方