h员工手册(3.26定稿).docVIP

目　 录 员 工 手 册 1 第一章：总则 1 第二章：经营理念及企业文化 1 第三章：员工的权力与义务 2 第四章：劳动用工制度 2 第五章：薪酬福利制度 4 第六章：员工行为规范 5 第七章：安全管理制度 5 第八章：工作纪律 6 第九章：培训及会议纪律 6 第十章：宿舍管理规定 6 第十一章：奖惩规定 7 第十二章：安全责任及后勤管理 9 行政管理制度 9 第一章：办公室及办公用品管理制度 9 第二章：档案管理制度 10 第三章：文件的收发、宣传 10 第四章：车辆使用管理 11 第五章：保密制度 11 第六章：门卫制度 11 第七章：印章管理制度 12 第八章：合同制度 12 第九章：劳动防护用品发放、使用规定 13 部门制度 13 第一章：生产管理部 13 第一节：生产部经理岗位职责 13 第二节：车间主任岗位职责 14 第三节：车间管理制度 15 第四节：车间奖罚规定 16 第五节：生产车间物品领用及产成品入库规定 17 第六节：配料工作业指导书 19 第七节：混料工作业指导书 20 第八节：扎碎工作业指导书 21 第九节：挤出调试工作业指导书 21 第十节：挤出操作工作业指导书 24 第十一节：注塑调试工作业指导书 24 第十二节：注塑机操作工作业指导书 25 第十三节：管材生产过程检验规定 26 第十四节：电工套管生产过程检验规定 27 第十五节：管件生产过程检验规定 28 第十六节：称料、混料、扎碎生产过程检验规定 29 第十七节：行车安全操作规程 30 第二章：办公室 31 第一节：办公室主任岗位职责 31 第二节：文秘工作职责 31 第三章：仓储部 32 第一节：仓储部经理岗位职责 32 第二节：仓库管理制度 33 第三节：仓管员岗位职责 33 第四节：仓库标准作业流程 34 第五节：货车司机送货补助规定 35 第四章：销售部 36 第一节：销售部经理岗位职责 36 第二节：销售员岗位职责 37 第三节：销售内勤岗位职责 37 第四节：销售内勤订单处理作业流程 38 第五节：产品报价制度及流程 39 第六节：产品退换货制度 39 第七节：开票规定 40 第八节：销售部出差及费用制度 40 第九节：销售部薪酬制度 41 第十节：货款铺垫的条件、控制与回笼制度 41 第十一节：经销合同及工程供货合同的签约原则规定 42 第十二节：销售配套物品发放规定 43 第五章：财务部 44 第一节：会计岗位职责 44 第二节：出纳岗位职责 45 员 工 手 册 董事长致辞： 欢迎您加入龙晨管业，成为我们团队的一员，在这里我们为您提供和谐、合作、舒心、 积极的工作环境。我们确信所有公司员工能够愉快而有尊严的工作；同时，我们也确信各位具有的忠诚与具备的技能，必定能帮助公司解决及排除所有困难，使公司在同行业中获得良好的声誉。在公司发展的过程中，各位自身素质和能力得到同步提升，果能如此，您们将是公司最大的财富和光荣。 我们以您成为公司的一员而高兴，并期望我们能长期共事，为公司的不断发展而奋斗。 愿您开心地生活！愉快的工作！ 第一章：总则 文件编号：LCGY-001 修改号：00 第一条：本手册是公司的基本制度，是公司管理和部门制度制定的依据，公司其它制度 如有与“员工手册”矛盾的条款以“员工手册”为准。 第二条：本手册是龙晨管业科技发展有限责任公司正式聘用员工必须严格遵守的基本制 度。 第三条：被聘用的员工必须承诺遵守公司各项规章制度。 第四条：本制度的解释权、修改权在江西省龙晨管业科技发展有限责任公司。 第二章：经营理念及企业文化 文件编号：LCGY-002 修改号：00 第一条：公司注重发挥团队的合作能力，以“品质、诚信”为本，树立“以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标”的经营理念，以精细化管理为手段，追求永续经营，创造高品质产品，努力打造产品知名品牌。 第二条：公司以人力资源为企业发展和生存的第一资源，各岗位实行竞聘上岗，贯彻 “能者上，平者让，庸者下”的用人原则；我们坚持德才兼备、以德为先的原则，更注重员工优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志；我们注重团队建设，用人所长，各尽其职，让每位员工在各自的岗位努力实现自我价值。 第三章：员工的权力与义务 文件编