员工宿舍管理n制度1.1版.docVIP

文件编号：i show – 1.1版 员工宿舍管理制度 为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上、与时俱进的企业文化，特制定本公司员工宿舍纪律。 一、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。 二、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。 三、辞职人员一经人力资源部在离院清单上签字后，就视为非本公司员工，并严禁在员工宿舍内住宿. 四、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。 五、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短。 六、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。 七、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯、关电视，严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，禁止将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准超负荷用电，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。 八、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不准随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。 九、23:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员，男女员工不得互串宿舍；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知人力资源部并得到同意后方可入住。 十、严格遵守作息时间，23:00按时就寝，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早起晚睡的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。 十一、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍、不坐、骑兜风车，因此所发生的一切后果由本人自己承担。 十二、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，本宿舍附近的卫生由本宿舍人员负责。 十三、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。 十四、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告知人力资源部修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。 十五、人力资源部人员在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚，每次罚款100元。 十六、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。 十七、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。 十八、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。 十九、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁赌博、严禁在宿舍内搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的员工，及时批评教育、提出警告，对屡教不改者，公司可给予开除。 二十、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。 二十二、宿舍的水电费，物品维修费，有线电视费，燃气费等均由住宿员工平均分摊，并于每月工资中扣除。 二十三、所有住宿人员需交押金200元，待退宿后退回。 二十一、本规定自发布之日起执行，违反者，一次警告，二次取消住宿资格。 制定： 审核： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机