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派莎成员手册 公司介绍： 1、概括 ? 派莎集团是一家实力雄厚，制度健全，发展迅速的大型百货批发集团公司，是集产品开发、生产、销售于一体的大型综合性企业。 集团自2006年4月成立以来，秉承“为社会创造价值、为顾客创造实惠、为员工创造机会”的宗旨，通过不断积累、创新、丰富、完善，在把握全球化经济律动的基础上，逐步形成了是应当即中国市场和国际市场的全新营销思想、经营理念和管理体制，团结奋进，开拓创新，不断培育市场，壮大实力。目前，集团在产品研发和市场拓展方面，充分发挥政策优势、资金优势、技术优势、人才优势和广泛的资源优势，内引外联，强强联合，充分吸纳高科技人才和复合性管理人才，高标准、高起点、高效率的奋力前进，力争在较短时间内开创出更大、更好、更新的局面。 在全体派莎人的共同努力下，今天的派莎集团可谓阵容强大而动作灵活，规模宏伟而联系亲密，实力雄厚而踏实谨慎。 现今，派莎集团已辖属：广州天隆化妆品公司、广州派莎化妆品有限公司、河北省高阳众鑫纺织品有限公司、中山旭日光灯具有限公司、桂林兴安骏房地产开发有限公司、石家庄派莎商贸有限公司、郑州华瑞有限公司、郑州艾尔诺贸易有限公司，西安佰斯特商贸有限公司，合肥艾斯贝尔贸易有限公司等多家分公司，同时，在新形势下，我们将以更加健康、稳健的步伐进一步开发出新的市场。 在企业经营活动中，派莎坚持“给您的总是超值的”的经营理念，十分珍惜鱼水之情，竭尽所能地全面关心、呵护、体贴、支持消费者，时时刻刻为广大顾客提供价廉物美的产品和超值的售后服务，为此，在企业策划、管理、产品生产、营销、原材料采购、技术改造和更新等诸多方面始终如一地把顾客的利益放在首位，急顾客之所急，想顾客之所想，给顾客的一定是最好的、超值的，目的就是要最终让顾客得到真正的实惠。企业秉承“员工待遇第一，员工发展第一，企业盈利第二”的发展理念，始终坚持为员工提供良好的提升发展平台，为有理想的年轻人提供了优越的创业环境，为社会培养了优秀的行业精英，改变了无数人的命运。 现在集团正在以同行难以想象的速度再向前飞奔，也正值招贤纳士之际，开放的派莎期待更多的人才加入！ 　 　 公司价值观： 员工 先有满意的员工，后有满意的客户。每个经理都要关心下属员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每个员工提供积极向上的工作环境、公平和公正的考核和晋升机制。 客户 ?满意的客户是公司存续和发展的前提。每个出众员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。 1、??????????? ? 做有爱心的人——爱自己爱家人爱企业爱社会，投入工作发展自己回报家人，在实现个人价值的同时为企业创造价值为社会做出贡献 2、??????????? ? 做有责任心的人——对自己、家人、企业、社会尽责任，勤谨务实，诚实守信，不给自己找借口，不给家人添麻烦，多为企业做贡献 3、??????????? ? 做有执行力的人——说到做到雷厉风行，讲效率看结果，从平凡小事做起，把立即行动培养成习惯，把有效执行作为个人品质 4、??????????? ? 做有素养的人——从文化人做起，提倡学习，主张思考，传承企业文化，创建有个人特色的团队文明，举止高雅、语言讲究、摒弃陋习，尊重帮助不如自己的人 5、??????????? ? 做有胸怀的人——以追求物质为始，以追求事业为终，把个人成功和团队成功结合起来，胸怀广阔，可以纳事，可以容人，牢记大牺牲者必获大成功 6、??????????? ? 做懂得感恩的人——感激父母给了生命，感激企业给了发展，感激客户给了锻炼，每一天每一刻以感恩的心面对生活、面对社会，一帆风顺源于感恩与派莎人共勉！ 勇于行动 是一个高成长行业里的高成长公司。希望每个员工勇于行动、勇于锻炼和展示跨部门的协调和组织能力，敢于失败、敢于承担责任。为顾客创造真实持久的价值,为创造发展的机会、成为全球最具影响力、最受尊敬的（1）、分公司的组织机构 （2）、分公司的组织机构 聘用规定 1、基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2、入职手续 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。新员工入职时，须向人力资源部提供以下资料：最高学历证书、职称证、体检证明、身份证、原单位/公司离职证明原件及复印件。所有员工提供的证明文件及填写的资料必须真实，不得谎报或虚报。否则，视为严重违反公司的规章制度，公司有权随时予以辞退，并追究因此造成的经济损失。 新员工入职时，须如实填写《派莎入职登记表》。人力资源部负责发放员工手册及制服，发放工作牌等。公司将组织新员工参加新员