员工生或日制度.docVIP

文件名： 员工生日制度 版次： A.0.1 发布部门： 人力资源部 适应范围： 公司全体员工 发布日期： 2012年 12月30日 文件编号： RLZY-GL- 执行日期： 2013年 01月01日 页码： 第 1页，共 2页。 员工生日制度 一 目的 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位公司的员工感受到公司大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。 二 福利项目 1 集体活动 在每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日派对，活动内容：分享蛋糕，卡拉OK；必要的时候请董事长或各位领导出席助阵。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 2 生日礼物 购买具有纪念意义和实用价值的礼物作为生日礼物（一般为生日蛋糕），由人力资源部统一申请购买，发给生日员工。 3 贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印有公司简介，LOGO、董事长签名及给员工祝福语，生日贺卡由人力资源部统一管理和发放。 4 生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，每月对过生日的员工附上生日的祝福。 5 生日红包 每月对当月生日员工，于活动现场每人赠送生日红包一份。 三 责任部门 1 人力资源部 负责生日员工信息的汇总发布和相关费用的申请，例如：集体生日派对费用、生日礼物的费用。负责员工生日贺卡的设计与制作和制作费用的申请。 四 具体要求 1 人力资源部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并以通知通告的形式提交给总经理审批。 2 批准后的人员名单复印后，人力资源部留存一份，人力资源部负责在每月底早上十点前将当月过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。 3 人力资源部提前一天做好员工生日贺卡，在员工生日活动当天送给生日员工。 五 生日礼物 项目 时间 卡拉OK 3小时 生日礼物（蛋糕） 每4人/份 贺卡和照片 每人/份 生日红包 每人/份 六 其他 1 集体派对时间一般安排在月底，时间为晚上6点半至21点，由本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻扰员工参加，特殊情况除外。 2 本制度自2013年1月1日起实行，原《员工生日管理制度》同时废止。 制定： 审核： 批准： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球