员工等手果册98.docVIP

员　工　手　册 公司简介 公司借鉴于航空高新技术、生产高效能、低噪音、节能系列风机设备，并被西安高新技术开发区管委会和西安市外经委及西安市科学技术委员会认定为“高新技术企业”及“先进技术企业”。在国内通风行业中博得众家的赞誉。 公司的宗旨是：严谨求实，树产品名牌；团结勤奋。 公司位于市开发区管辖内，公司拥有现代化的办公设施和机械加工制造设备。同时，具有种种机械功能的综合性服务项目。公司以现代化管理和良好的工资福利待遇，平等条件竞争，更多的晋升机会而令每位员工感到自豪。 公司热诚欢迎您加盟，共创凯瑟新业绩。 劳动工资条例 凡符合用人单位或部门的应聘人员，经考核同意录用者均须经过一至三个月试用期，若部门主管及用人部门认为需要延长试用期时，则可延长一个月。 决定同意录用人员应交纳：稚原件、学历证书（或）职称证书复印件、担保书。 A：公司录用的管理人员（包括财务、库管、采购、办公室文员、工程技术设计人员）试用期限为三个月。 B：公司录用的工人（技工、普工）试用期限为一个月。 公司实行全员劳动合同制，合同工工资为月薪制，临时工为日工资，工资标准制定与调整由公司根据员工表现及公司效益研究决定。工作表现突出，对公司有贡献并等到确认者，可提前晋级。 工作时间按国家规定工作时间每周为五天，每天八小时（用膳时间除外）。汽车司机、外勤营销人员等实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 在国家规定范围内，因工作需要，员工必须加班，加班、国定假日值班可给予补休或发给加班工资。员工在未完成当日规定的工作任务而需要超时工作时，不属于加班。 员工必须服从公司调动；公司对干部实行聘任制，所有员工都有被聘任的机会，干部因工作需要或不胜任者，公司随时可以重新聘任或解聘。 合同制工调动或提前解除合同，必须提前一个月向本部门提交书面申请，部门同意后报公司审批；合同制工合同期满如终止合同，双方均提前一个月通知对方。 员工调动、提前解除、终止合同获批准后，应按培训合同交纳培训费；合同制工提前解除合同， 还应交违约金。 对违纪员工，公司按照有关企业辞退违纪职工的规定进行处理。员工离司时必须交加工作证、劳保用品、工衣等及其他有效证件。 员工守则 总则 坚持四项基本原则，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社主义新人。 遵守国家政策、法令和外事纪律，遵守公司的各项规章制度。 树立良好的职业道德，尊重领导，服从分配；忠诚老实，廉洁奉公；热忱友好，文明服务；勤俭节约，爱护公物，自觉维护公司的声誉。 努力学习，钻研业务，不断提高技术质量和经营管理水平，保质保量完成工作任务。 职守 按时上、下班，不迟到早退，下班后不擅自在公司内逗留、住宿。 工作时间不准擅自离岗，不准打私人电话，不准看与业务无关的书籍，不准会客、洗澡、留宿，不准吃零食，不准收听收看录音机，电视机，不准哼唱歌曲、大声喊叫，不准在办公室吸烟，不准打牌。 保持办公室内清洁卫生，穿着整齐，注意个人仪表端庄，不穿奇装异服。 严格遵守劳动纪律和公司制定的各项规章制度。 考勤制度 员工考勤工作由人事部负责，各部门设考勤员。考勤表由各班级填写，部门主管签字后于下月二日汇兑交人事部审核。 上、下班 员工必须按所在部门规定的班次出勤，上、下班时必须本人用考勤钟打卡，上班打卡后还要到本部门管理员处签字，不得托人或代人打卡。 迟到早退 凡超过或提前规定的上、下班时间一分钟，即被认为是迟到或早退。迟到早退（每次）均以10分钟为限，超过此时限的以每增加10分钟加算一次计算。 旷工 凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗1小时，而又无特殊原因者，即被认为旷工，旷工分别以4小时以下按半天，超过4小时按1天计算，以天为计算单位。 请假 员工请事假、探亲假等不论时间长短，一律填写请假单，由管理员、部门经理批准，报人事部审核后生效。请假归来按批准权限及时销假。 请假均应提前输请假手续，特殊情况确不能办理的，事后必须及时办理补假手续，否则作旷工处理。 请假单每月应附在考勤表后一并送人事部。 假期 国定假日 国定假日按国务院规定执行。 探亲假 探亲假按国务院关于职工探亲待遇的规定执行。 婚丧假 凡在公司工作满1年以上本人结婚，女满23周岁、男满25周岁，可享受婚假期10天，男、女有一方满以上岁数的给假期3天；对方在外地，去外地结婚的又符合探亲条件的婚期可与探亲假合并使用。应先享受婚假，后方能享受计划生育假及探亲假。 子女结婚给假1天。 父母、配偶死亡给假5天。 祖父母、岳父母、公婆、子女死亡给假3天。 病假 须持市级以上医院证明交经理办公室签字。 事假 按请事假规定办理手续，否则作旷工处理；事假不发工资、补贴及奖金。 工伤假 员工因公负伤不能出勤者，由医管室或医院证明，填