企业如何应对社会保险法对用工成本带来的机遇与挑战.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * 一、工伤保险的变化和影响 10、兼职工作的工伤保险特别规定： 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 　　第九条　职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 注意：工伤保险可以多份 * 二、失业保险的变化和影响 1、领取失业保险的条件： 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 注意：未及时交费的失业金风险 随便出具证明的骗保风险 * 二、失业保险的变化和影响 2、非因本人意愿中断就业的： 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 非因本人意愿中断就业包括下列情形： 　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 * 二、失业金的变化和影响 3、缴费年限与领取失业金的关系： 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 * 二、失业保险的变化和影响 4、失业期间的医疗保险缴纳： 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 * 二、失业保险的变化和影响 5、及时出具解除终止证明： 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 注意：未及时出具证明的失业金风险 * 劳动合同法的立法背景 整体特点和总体影响 第四部分：法律责任 * 一、未依法登记、及时足额缴费的 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 * 二、未依法代扣代缴的法律责任 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定： 　　第二十条　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 * 三、未按时足额缴费的处理 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定： 　　第二十九条　2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。 * 劳动合同法的立法背景 整体特点和总体影响 第五部分：特殊群体 * 农民工、农民、外国人的社保问题 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业如何应对社会保险法 对用工成本带来的机遇与挑战 江三角律