外部t招聘工作流程图.docVIP

人力资源管理工作流程与工作标准 1、外部招聘工作流程图 编号： 部门名称 人力资源部 流程名称 外部招聘工作流程图 编 制 人 任务概要 公司外部招聘管理工作 单位 总经理 行政业务副总 人力资源部 各职能部门 相关社会单位 节点 A B C D E 1 2 3 否 4 是 5 6 7 8 9 否 10 是 11 12 13 14 公司名称 密 级 共 2 页—第 1 页 编制单位 人力资源部 签发人 签发时间 2、外部招聘工作标准 任务 名称 节点 任务程序、重点及标准 工作时间 相关资料 外部招聘准备 程序 1、《招聘市场信息调查报告》 根据企业和岗位的特点选择招聘渠道 每半年1次 C4 选择恰当的招聘时间和地点 1天 使用猎头公司 1天 C5 发布符合要求的招聘广告信息及方式 即时 重点：做好外部招聘准备 标准：符合招聘原则，准确合理 人员评价 程序 《个人简历》 《岗位申请表》 C8 通过第一次个人简历的筛选，挑选较合适的人员 即时 D8 第二次筛选要挑出符合要求的人员 1天 C9 初次面试并观察了解应聘者的外表、谈吐、教育、水平、经验、兴趣等。 1天 实际操作并观察应聘者的能力、学识和实际经验 1天 深入面谈，并观察了解应聘者的态度、进取心，应变适应能力，人际交往能力。 1天 审查背景资格和体检 1天 试用 重点：筛选，面试 标准：真实可靠，保证质量 录用决策 程序 C10 对候选人在选拔评价中的表现进行讨论和评价 1天 人力资源部的评价重点在于核心能力的评价 1天 职能部门的重点在于专业知识、技能的评价 1天 由人力资源部提出建议，用人单位作出录用决策 1天 重点：判断、正式录用 标准：公开、真实、有效、保证质量 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越来越广关于反腐败国际方面文件的法律层次越来越高议会监察专员的职责是监督和中央及地方的行政活动监督和中央及地方的司法活动监督和议会和地方议会的议员保障法律、法令的实施为保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的调查权