优秀农民工成长机制分析.docVIP

构建有效的农民工人才成长机制研究 一、调查背景 2008年初，广东省全省上下掀起了新一轮思想解放大讨论，各个部门都开始总结改革开放三十年的经验，并对出现的新问题展开了广泛调研。从2008年4月-9月，广东省总工会陆续在广东省内广州、深圳、东莞、佛山、惠州等五市开展了农民工人才成长机制调查。 （一）调查动机 农民工人才成长机制是指，促成农民工转变为适应城市生存的人力资源（即人才）的影响要素及要素之间的相互联系。我们之所以要开展这一调查活动，是基于以下背景： 自20世纪80年代后期开始，我国农村剩余劳动力开始突破城乡藩篱，进城寻觅工作机会，并形成了一个往返于城乡、流动于城市间的社会阶层。据估计，目前我国农民工数量高达两亿人，并持续以每年200到300万人的数量增长。近年来，随着社会维权意识高涨，数量日益庞大的农民工问题逐渐受到有关各方重视，理论界也将农民工问题当成了研究热点。但是，在目前众多关于农民工的研究中，多数研究都着重于农民工生存状况调查及其权利维护。研究者一般将农民工当成需要特殊保护的群体，针对农民工问题提出的对策也是对其进行倾斜性援助。我们认为，这一立场已经预设了农民工的边缘地位，如果总是以这样的立场去解决农民工问题，将可能永远化解不了农民工与非农民工之间的巨大差异。 其原因在于，从农民工问题的现实来看，目前第二代农民工已经在城市中出现并逐渐成为农民工主体。与第一代农民工相比