宁波市企业员工五项应急技能培训o考核参考标准和应急技能知识题库.docVIP

甬安监管应急〔2011〕7号 宁波市安全生产监督管理局关于发布 《宁波市危险化学品企业员工五项应急技能 培训考核参考标准》和《宁波市危险化学品 企业员工应急技能知识题库》的通知 各县（市）、区安监局，有关企业 现将《宁波市危险化学品企业员工五项应急技能培训考核参考标准》（以下简称《参考标准》）和《宁波市危险化学品企业员工应急技能知识题库》（以下简称《题库》）发给你们，供参考，同时提出如下意见，请结合实际贯彻执行。 一、深刻认识加强企业员工应急技能培训的重要意义 宁波是华东地区重要的临港石化产业基地，危险化学品企业数量多、分布广、总量大，潜在的安全风险高，危化行业从业人员总数已达到1万多人，提高危化企业一线员工应急处置技能，对于科学实施危化事故先期处置，有效控制危化事故扩大，切实保障员工生命安全，最大限度减少企业财产损失以及对社会、环境的不利影响，都具有重要的现实意义。近年来，我市企业出现多起涉及危险化学品的事故险情，均因一线员工训练有素、处置及时而止于萌芽状态。实践证明，加强员工应急技能培训是一项投入少、效果好，企业、员工、社会三有利的应急管理举措，是提高企业落实主体责任能力的重要手段。各地安监部门和危化企业要深刻认识加强企业一线员工应急技能培训的重要意义，进一步完善相关规章制度，并在人力、物力、财力上予以充分保障，通过上岗培训、定期轮训、比武竞赛、应急演练等多种方式提高员工参与培训的积极性，努力实现员工应急处置技能培训工作的经常化、制度化、科学化。 二、因地制宜科学实施员工应急技能培训 《参考标准》是市安监局在总结第一、第二届全市危化企业员工应急技能大赛经验基础上，经征求相关危化企业意见后提出的，包括着消防服堵漏等五个危化企业常用的技能项目，其中，“良好”的成绩标准系根据宁波市第二届危化企业员工应急处置技能大赛单项比赛获奖人员成绩的平均值确定，以此为基础，上下各浮动20%分别确定为“优秀”和“及格”标准；《题库》是市安监局组织我市有关企业和中介机构根据危化企业特点共同研究编制所成，总量达600题，基本覆盖了危化企业常用的应急处置知识，曾作为宁波市第二届危化企业员工应急处置技能大赛的理论知识竞赛题库。《题库》和《参考标准》可以作为各危化企业员工应急技能培训（应知、应会）的参考材料。各危化企业要根据本单位的危险特性和潜在风险，联系实际，进一步完善应急技能培训的规章制度、操作规程、考核标准和教具设施，提高员工应急处置技能培训的针对性和有效性。 三、以点带面营造企业员工应急技能培训的良好氛围 各地要结合实际，积极探索建立应急处置职业技能考核体系和激励约束措施，组织开展形式多样的地区性、区域性应急技能比赛，树立典型，以点带面，在员工应急技能培训方面营造“创先争优”的良好氛围，为危化领域的安全可持续发展提供坚实的保障。 各地在执行中有何问题，请及时与市安监局联系。 联系人：李振湖，联系电话 附件：1、宁波市危险化学品企业员工五项应急技能培训考核参考标准 2、宁波市危险化学品企业员工应急技能知识题库 二○一一年八月九日 附件1 宁波市危险化学品企业员工五项应急技能 培训考核参考标准 一、着消防服堵漏 一 操 作 要 领 1、场地准备：在平地上标出准备线，距离3m处标出起点线，在起点线前15米处标出器材线，在器材线上放置防护服二套，空气呼吸器二具，堵漏工具一套。在器材线前15m处标出堵漏线，在堵漏线上放堵漏模型。 2、训练：参训人员（由二人组成）在起点线一侧３米处站成一列横队。听到“准备” 的口令，参训人员跑至起点线做好准备。指挥员下达 “开始”的口令，参训人员跑 至器材区，按照穿戴消防服和佩戴空气呼吸器的操作要求，两人互相配合穿戴好防护 服空气呼吸器，完毕后携带好堵漏工具至操作区，将泄漏口成功堵住无液体外流时后 举手喊“好”。计时结束。 3、成绩评定： 1）计时从发出 “开始”的口令至参训人员完成全部动作后举手喊“好”为止。 2）头盔松脱、战斗服未拉链、空呼未按要求佩戴加5秒。 3）泄漏口没有成功堵漏不计成绩。 二 器 材 参 考 标 准 器材名称 型号/尺寸(mm) 备注 消防服 RJX-25.5A 空气呼吸器 6.8L自给式空气呼吸器 卡箍 200(L)*50(W);DN80(内) 扳手 自选 泄漏模型 离地操作面高度800，管径DN80,孔径1-1.5，水压3-4kg/cm2 软垫 自选 防化手套 丁基橡胶手套 三 达 标 参 考 标准 1、 合格：完成时间2分55秒 2、 良好：完成时间2分25秒 3、优秀：完成时间1分55秒 二、三人三