管理心理学作业辩析.docVIP

作业名称：14秋《管理心理学》作业4 出 卷 人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-2-25 16:48:01 至 2015-2-25 17:14:28 学员姓名：1座机电话号码66 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和 。 A、谈话法 B、判断法 C、个案法 D、分析法 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 群体凝聚力又称为群体 A、向心力 B、协作力 C、合作力 D、内聚力 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是 A、早期管理理论 B、传统管理理论 C、科学管理理论 D、人际关系理论 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（） A、五项修炼 B、演练与超越 C、以人为本 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（） A、寻找答案 B、收集数据 C、收集信息 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和 A、奖励 B、倒退 C、消退 D、激励 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（） A、思维方式 B、语言习惯 C、行为方式 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（） A、多元化 B、风险性 C、整合性 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 在企业中要建立的管理制度（） A、以质量为中心 B、以人为中心 C、以制度为中心 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（） A、气质 B、性格 C、兴趣 D、能力 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（） A、初始印象 B、最新印象 C、固定形象 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为 A、协作 B、回避 C、迁就 D、折衷 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 A、行为心理 B、组织心理 C、个体心理 D、群体心理 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（） A、行为 B、活动 C、情感 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是 A、组织导向型 B、人员导向型 C、技术导向型 D、系统导向型 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:16