蔚县2016年事单位公开招聘工作人员公告.docVIP

蔚县2016年事单位公开招聘工作人员公告.doc

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蔚县2016年事单位公开招聘工作人员公告

蔚县2016年公开招聘工作人员 2016河北事业单位招聘考试暂未开始,为了更好的协助大家备考河北事业单位招聘考试,中公河北事业单位招聘考试网为大家准备了2015河北事业单位招聘的相关考试公告与河北事业单位招聘笔试题型和河北事业单位面试备考技巧,大家可以参考学习,河北事业单位考试网祝大家早日入编! 相关内容阅读: 河北事业单位招聘 河北事业单位考试资讯 河北事业单位真题 蔚县事业单位考试是河北市直事业单位考试,以下为2015年蔚县事业单位招聘公告: 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)规定,经县政府研究,市人力资源和社会保障局批准,蔚县面向社会公开招聘事业单位工作人员79名。现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、招聘对象和范围 具有中华人民共和国国籍,全日制普通高等院校大学专科及以上学历未就业派遣的高校毕业生(含2015年毕业的应届毕业生)。 三、招聘条件 1、遵守中华人民共和国宪法、品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力; 2、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1985年5月1日以后出生),专项计划指标可放宽至35周岁以下(1980年5月1日以后出生); 3、报考护理岗位的限蔚县籍户口; 4、专项计划指标指在蔚县服务期满的或正在服务期的 “大学生村官”、“新农村建设者”、“大学生村医”以及“三支一扶”志愿者报考。其中已正式派遣过的、中途解除服务协议的、服务期满考核不合格或未取得合格证的不得报考; 5、具备拟报考职位所要求的其他资格条件; 6、报考某职位人数与招聘该职位人数的比例不低于3:1,报名人数达不到比例的,核减该岗位招聘计划。 有下列情况之一的,不得应聘: 1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的; 2、曾被开除公职的和受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期); 3、其他不符合招聘资格条件的。 四、招聘名额 参加公开招聘的卫生系统等9个部门16个事业单位共招聘工作人员79名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2015年事业单位公开招聘工作人员职位表》。 五、招聘程序、方法及时间安排 (一)、发布招聘公告 招聘公告在张家口市人力资源和社会保障网、蔚县电视台、蔚县政府门户网站/上发布。 (二)、招聘报名及资格审查 1、报名。本次考试报名一律采取本人现场报名的方式进行。 报名地点:蔚县就业服务局(蔚县和平路国土局斜对面) 报名时间:2015年8月13日至8月19日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(节假日不休息)。 报名时应提供居民身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件,以及相关证明材料原件。 (1)报考护理专业的须提供本人户口本或当地派出所出据的户籍证明,往届毕业生须提供护士资格证原件及复印件。 (2)报考财政信息服务中心的须提供会计资格证原件及复印件。 (3)报考专项计划指标的须提供: 服务期满的“三支一扶”和“大学生村医”合格证原件及复印件; 服务期内的“三支一扶”和“大学生村医”由县人社局出具的证明; “大学生村官”和“新农村建设者”由县委组织部出具的证明。 报名时交本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张,照片背面务必注明考生姓名,报名考务费100元。 2、资格审查。由县招聘办依据规定在报名时由县监察局、县教育局、县人社局、县公安局、县卫生局、县财政局六部门共同对报名者统一进行资格审查,经审查符合招聘报名条件者,填写《蔚县2015年事业单位招聘工作人员报名资格审查表》,每人只限报考一个岗位。在审查中,各部门按照各自的职能职责,做到各司其职,各尽其责。 3、报名实行自律制度,即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责,凡发现弄虚作假的,一律取消报名资格。 (三)考试 考试包括笔试和面试。 笔试:笔试为闭卷考试,报考医学类专业的考生,笔试考试分成两部分,一部分考试科目为《公共基础知识》,另一部分考试内容为医学、护理基础知识及相关专业知识;报考除医学类专业以外的其他专业考生,考试科目为《公共基础知识》。考试成绩按百分制量化计算;笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准,笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证(领取准考证另行通知)。 面试:以笔试成绩由高分到低分,按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。面试时间、面试地点另行通知。 笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。 面试采用公务员考录的结构化面试方法,重点测试考生的专业素质(专业知

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