西乡一中各岗位廉风险点及防控措施.docVIP

各岗位廉政风险点及防控措施 校 长 风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算。（一级） 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级） 防控措施： 1、坚持依法治校； 2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；充分发扬民主，自觉接受全校师生监督； 3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 党 支 部 书 记 风险点： 1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职； 2、不坚持执行“三重一大”制度；（一级） 3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。 4、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级） 防控措施： 1、严格按程序、制度办事； 2、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线； 3、建立廉政教育长效机制。 4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 副 校 长 风险点： 1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室、年级及工作人员出现违法违纪行为； （二级） 2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 （二级） 防控措施： 1、严格按制度办事，落实责任制； 2、加强分管处室、年级的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生； 3、树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定； 4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 纪 检 委 员 风险点： 1、对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严； 2、在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；（二级） 3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 （二级） 防控措施： 1、按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度； 2、加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案； 3、加强内、外部监督检查力度。 工 会 主 席 风险点： 1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力； 2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象；（二级） 3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级） 4、在财务管理、工程项目实施方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室、及工作人员出现违法违纪行为。 （一级） 防控措施： 1、严格按制度办事，落实责任制； 2、坚持校务公开，接受群众监督； 3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 办公室主任 风险点： 1、教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误； 2、公章使用把关不严格；（一级） 3、公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。（二级） 4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。 防控措施： 1、加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为； 2、严格按政策办事，努力做到公平公正； 3、设立群众举报电话，严肃工作纪律； 4、强化政策学习，按规定使用印章； 5、严格按规定要求办理、维修和使用派车制。 办公室副主任 风险点： 1、教师聘任、考核不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高； 2、教师考核中弄虚作假，存在人情关；（二级） 3、国考组考不严密。 （一级） 防控措施： 1、考核中严格按工作制度办事； 2、教师考核中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。 3、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。 党务办主任 风险点： 1、不按照组织原则和组织程序，发展入党； 2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。（二级） 防控措施： 1、严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。 教务处主任 风险点： 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事； 2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；（二级） 3、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；（二级） 4、初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假； 5、招生中核分把关不严或弄虚作假； （一级） 6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作