邵东县科技成果转示范县建设工作情况.docVIP

邵东县科技成果转化示范县建设工作 情况汇报 邵东县科技成果转化工作领导小组 （2011年10月） 邵东县地处湖南中部、邵阳东大门，辖3个办事处16个镇9个乡1个场和1个省级经济开发区，面积1768平方公里，人口127万。素有“商贸之城”、“百工之乡”的美誉。邵东煤炭、石膏等矿产资源丰富，黄花、玉竹等原产地域保护产品特色鲜明。邵东市场发达，经济活跃。全县有70多个商贸市场辐射西南、西北地区，200多条物流线路联通全国280多个中小城市。邵东区位优越，交通便捷。邵东县委、县政府历来高度重视科技兴县工作，近几年来，邵东县先后被评为全国知识产权强县、全省知识产权示范县、全国科普工作先进县、全国科技进步县、全国教育强县，创建全国可持续发展实验区通过科技部组织专家现场评估。县委、县政府把加速科技创新与科技成果转化作为主要抓手，以此促进经济社会又好又快发展，形成具有特色的铝制品、小五金和机械配件、打火机、皮革加和塑胶制品、中药材和黄花菜、生物制药等六大支柱产业，2010年，全县生产总值161亿元，工业总产值230.16亿元，其中规模工业总产值161.95亿元，居全市第一，财政收入10.01亿元，农民人均纯收入7186元，城镇居民人均可支配收入13820元，年末金融机构存款151.2亿元。科技对经济的贡献率明显增高，达到49%，高新技术产业总产值2010年达到35.2亿元，县域综合实力2010年全省11位。 现将我县科技成果转化工作简要汇报如下: 一、加强组织领导，建立健全强有力的工作机制 1、加强领导，健全机构。建设全省科技成果转化示范县，领导是关键。抓好一把手工程，各级由党政一把手亲自抓，把科技成果转化示范县建设作为经济社会发展的着力点来抓，全面落实一把手责任制。成立以县领导和各部门负责人参加的科技成果转化示范县建设工作领导小组。由县长任组长，主管科技工作的副书记、人大副主任、副县长、政协副主席任副组长，各有关部门负责人为成员的领导班子。下设办公室，由科技局长任办公室主任，抽调专门力量，办公室有7名工作人员，负责成果推广协调工作，县在机构改革中，保留了邵东县技术市场管理办公室，定编3人，专门从事技术市场管理工作，有关各业务办、局科技股机构健全，做到科技工作有专人抓，各职能部门在自己的职责范围，加强集成，互相配合，引导和协调科技成果转化。各乡（镇）由乡镇长负总责，专门配备了抓科技工作的副乡（镇）长，村配备了科技员。 （二）实行目标管理，奖惩措施有力 第一，全面落实成果转化目标管理责任制。县政府将科技成果转化示范县建设，纳入了“十二五”规划，并将科技成果转化示范县建设分年度细化到各乡镇、各部门。各乡镇、各部门要制定严格的成果转化实施细则，年终实行总考评，考评结果纳入文明建设考核总范围，并作为干部奖惩升降的重要依据，严格考评，坚决兑现。 第二，着力创造有利于科技成果转化的软环境。一是重奖成果转化先进。根据科技成果转化所产生的经济效益，提取一定比例的奖励资金给予奖励，同时职称评定、创收分配等政策的制定，都应向科技成果转化方面有贡献的人员倾斜，政府每年拿出500万元，用于奖励科技成果转化的先进单位和个人，以调动广大科技人员从事成果转化的积极性。二是实施最优惠的成果转化政策。对企业和个人，在科技成果转化所需用地，可以免费供地或零风险用地，用电用水由财政给予补贴，按最低价收取。科技成果转化过程中所需资金，由政府贴息供应贷款。科技成果转化项目实施后的头三年所产生的增值，一律免收税费，税金所欠部分由政府财政补贴。政法部门要全力维护科技成果转化单位的合法权益，对于科技成果转化项目实施过程中实行全天候的治安保护。执纪执法部门一律不得进入项目区乱检查、乱罚款。 二、狠抓技术培训，加强科技成果转化人才队伍建设 一是切实加强技术培训。教育、科技、人保等部门通力协作，整合培训资源，切实培训大批技能人才。尤其要加强对现有科技人才的培训，采取集中培训、请专家讲学、公派进大学深造等多种形式，切实提高全县5万名各行各业科技人员的素质。二是做好农民阳光工程。对全县50岁以下的农民要给予一次技术培训，帮助每个农民掌握一门致富技能，将我县丰富的劳动力转化为技能人力人才资源。农村要大力普及农函大教育和技术培训，通过农科教结合，培养出一大批懂技术、会运用、能示范的农民技术员队伍。三是切实加强职业技术教育。切实调整和整合教育资源，切实提高职业技术教育比重，大力发展职业技术教育。今年职业技术教育的比重要占在校学生的一半以上。紧贴邵东县域经济社会发展需要，重点培养五大传统支柱产业发展所需的技术人才和高新技术人才。四是大力引进智能人才。制定和落实优惠政策，舍得投入，大力引进经济、科技管理人才和高智能人才，借智借脑促发展、促成果转化。 三、优化科技成果转化环境，建立长效的成果转化机制 1、制订优