院学生会成员量化核细则(陈佳旺).docVIP

湖南交通职业技术学院学生会 成员量化考核制度 学生会作为学院联系学生的重要基层组织，需要一批具有高度自我约束能力和责任感的学生干部。为了进一步加强对院学生会工作的指导和监督，完善对学生会工作的评估体系，促进学生会工作制度化、规范化、科学化、信息化，全面提高学生会内部成员的素质及工作的水平，更好的发挥学生会的桥梁纽带作用和模范带头作用，实现学生会自我教育、自我管理、自我服务的目标，特制此办法。本办法将本着“公平、公正、公开”的原则进行考核，请全体干部务必遵照执行。 一、考核人员 本考核办法由各部门部长具体负责执行 部长可指定副部及以下干部协助执行 ，主席团督查。 考核人员制度 考核人员必须本着“公平、公正、公开”的原则对成员进行业绩和能力考核。 必须根据日常工作中观察到的具体事实作出评价与打分。 必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑。 考核者应根据自己作出的评价结论，对被考核者进行扬长补短的指导教育。 在考核过程中，要注意加强上下级之间的沟通与能力开发，通过被考核者填写自考表，了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议，以便上下级之间相互理解。 考核人员应把考核当作自己的重要职责，不断提高工工作效率。 三、考核范围 院学生会部长级以干部。 四、考核办法 1、各部门部长应根据实际情况进行考核。每月考评一次，每学期期末进行总结。考核结果由各部门以表格形（包括