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后勤工作人员考评办法 后勤工作人员承担着学校后勤工作保障服务等基础工作，由于后勤人员岗位杂，分布广，因此，在考核上既要有共性要求，又要注意岗位特点，注意工作效果，注重动态表现。考核依据：1、出勤记录，2、行政会议记录，3、校领导检查记录，4、师生反映，5、平时工作表现。 具体考核细则如下： 基本做到下列要求的，得基础分80分（每项10分）。 全勤工。 热爱学校、关心集体、爱护学生、全心全意为师生服务。每位教师依据各自岗位职责、制度严格执行 3、遵守学校规章制度，遵守劳动纪律，上班时间不串岗，不擅离工作岗位。值好班值好宿，并按要求做好交接班手续。 服从领导安排，除认真完成本职工作外，能认真、积极、及时完成领导交办的临时任务。 勤恳工作，工作规范，质量好，有奉献精神。 同事间团结协作，工作配合默契。 工作中不谋私利，秉公办事，以学校利益为重。 勤俭节约，不浪费、损害学校财务。 二、考评细则：（不合格者每项每次减1分） 1、舍间教师： （1）：学生被褥叠放整齐，宿舍走廊、宿舍门窗、楼梯、厕所等处卫生保持干净、整洁，宿舍经常通风。 （2）：做好宿舍卫生、纪律的检查、评比、记载工作，及时主动与班主任交流学生住宿情况。 （3）：管好住宿学生个人及行李、卫生，褥单被罩要督促学生经常洗，保持干净。 （4）：严格管理，把好疏漏关，如有学生走失或逃宿现象，责任由舍间教师自负。 （5）：做好与班主任接交