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国家《生涯规划师认证班》培训介绍 01、是 一个自助的 他们是：人力资源从业者，教师、从业者、管理者、职场达人… ：发展、生涯发展、学生生涯发展… ：运用生涯， 他们的、高、大 1.人力资源从业者：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等；想了解如何把企业文化与员工个人发展更好地结合以留住并培养适合的人才的从业者。2.企业中高级管理者：在价值观不断多元化的今天，如何满足高端人才不同阶段的不同需求？如何降低企业的人力成本？3.教练技术、心理爱好者及从业者：心理咨询也会涉及许多的职业生涯问题，是否存在更有针对性的解决方案与思路？4.高校或就业指导中心老师：如何通过指导学生的生涯规划以提升高校就业率和学生满意度？5.各行业中具有丰富行职业经验的人士：自己已经是该行业的专家，如何能帮到更多的人避免弯路？如何更大范围实现自己的价值和助人诉求？ 6、想个人职业发展职场人士：在课程中系统职业发展理论及工具，可以亲身试验，解决个人职场困惑，也可用这套方法帮助他人。 您对生涯规划感兴趣，！、 课程内容 学习收获 所用专业理论/工具 课前预习： 十篇生涯文章（必修） 精编生涯文章 专业测评量表 完成专业测评（必修） 测评结果将在课上做解读，作为个人探索的参考之一 百年生涯简史（必修） 视频学习，作为三天课程的基础 课前大礼包 第一天：自我探索与职业定位 生涯简史回顾 专业参考书籍 兴趣探索与管理 霍兰德兴趣理论及量表 帕森斯职业选择理论 兴趣星空图 兴趣四象限 兴趣三层级（原创） 能力探索与管理 生涯规划工具箱之 能力卡片 能力四象限 能力三核 价值观探索与修炼 价值观词表 施瓦茨价值观地图 第二天：职场探索与职业发展 职业世界探索 职业世界地图 职业定位三要素公式 职业访谈模板 促进职业发展 职业发展CD模型（原创） CD手卡（原创） 职业状态觉察与调试 三叶草模型（原创） 职业选择漏斗（原创） 常见职业选择误区（原创） 职业决策 ） 生涯决策平衡单 CIP认知信息加工理论 与社会良好互动 发现更多职业可能提高自我效能和结果预期识别与创造好的社会支持系统 社会学习理论 社会认知理论 第三天：人生幸福与自我实现 生涯阶段与自我实现 ——理想与现实冲突策略 了解自己处于生涯发展五个阶段中的哪一层，并找到接下来一年中的核心发展任务。解读现实与理想冲突问题，并给出解决方案。 生涯三阶段（原创） 生涯发展过程 舒伯生涯发展理论 生涯彩虹图 人生角色饼图 构建幸福生命 生命平衡轮（附原创在线工具） 常见生涯发展问题及解决方案 梳理从中学、大学、职场新人、职业发展一直到退休后生涯各阶段会遇到的生涯问题及困惑，并匹配相应的生涯理论和工具。让学生能够学以致用。 生涯问题时间轴（原创） 生涯规划师的成长 生涯规划师成长路径图（原创） 生涯幻游 生涯幻游专业录音（原创） 生涯愿景建构 生涯愿景板 课后支持 在线考试 在线考试，2小时 生涯实务网课 课后大礼包 05、一站式学习成长平台 生涯学院：校友会：、 成为您作为生涯规划师专家的强有力后盾 新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构 1