公选干部工作调问卷.docVIP

竞争性选拔党政领导干部工作研究 调查问卷(B) 为了解全市公开选拔领导干部工作状况，总结以往工作经验，反思问题和不足，进一步增强公开选拔领导干部工作的科学性和规范性，促使优秀人才脱颖而出，我们设计了此调查问卷，请您在百忙中抽出时间，结合实际认真填写（“√”）。A卷由通过竞争性选拔走上工作岗位的领导干部填写，B卷由其他领导干部填写。本问卷为不记名调查，请务必表达自己的真实想法，相关建议和意见可直接反馈安顺市委组织部领导干部考试与测评办公室。感谢您的支持，谢谢配合！ 联系电话：0853-3281739 1、您的年龄： A．30岁以下 B．31-35岁 　 C．36-40岁 　 D．41岁以上 2、您的工龄是： A．10年以下 B．10-20年 C．21-30年 D．31年以上 3、您的职级： A．县处级及以上 B．正科级 　 C．副科级 　　 D．股级及以下 4、您所在单位： A．市级机关 B．县区机关 C.乡镇机关 5、您是否参加过公开选拔领导干部的选拔： A．参加过 B．未参加过 6、您认为进一步推进我市干部人事制度改革采取哪些措施成效比较明显（可多选）： A．公开选拔 ，竞争上岗 B．民主推荐 ，民主测评 C．干部任职前公示制，任职试用期制 D．干部交流 、回避制度 E．党政领导干部辞职制和职务任期制 F．体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法 G．企事业单位人员聘用制和公开招聘 H．不了解 I．其他（请注明） 7、您认为公开选拔领导干部工作最重要的意义在于： A．完成上级下达的任务 B．加快年轻干部培养 C．拓宽选人渠道 D．改善和优化干部队伍结构，增加干部队伍活力 E．体现公开、公平、公正的选人原则 8、您认为推进公开选拔领导干部工作重点应是： A．使公开选拔领导干部经常化、制度化、规范化 B．按照“干什么、考什么”原则，改进笔试、面试方法 C．建立和推行差额选拔干部制度 D．放开公开选拔领导干部的条件，让更多的人参与竞争 E．其他（请注明） 9、您对我市公开选拔领导干部工作总体评价如何： A．很满意 B．比较满意 C．一般 D．较差 E．不了解 10、您对本单位竞争上岗工作总体评价如何： A．很满意 B．比较满意 C．一般 D．较差 E．不了解 11、您认为本地、本单位一定时间内开展公开选拔领导干部是否必要： A．有必要 B．没必要 C．无所谓 D．说不清 12、若有本市或外市公开选拔领导干部的机会，您是否会参加？ A．参加 B．不参加 C．不好说 13、若有本单位竞争上岗的机会，您是否会参加？ A．积极参加 B．参与 C．不参加 D．不好说 14、您认为公开选拔领导干部一般来说能测试出干部多少真实水平？ A．大部分能 B．基本能 C．小部分能 D．完全不能 15、您认为开展公开选拔领导干部工作，是否所够拓宽选人渠道、树立积极 用人导向？ A．能、积极面大过负面 B．否、负面大过积极面 C．不好说 16、通过亲身参与或亲眼目睹公开选拔领导干部工作，对您的工作学习是否 所有促进？ A．有很大促进 B．有一定促进 C．没有影响 17、采用目前的方法对公选出来的领导干部进行考察，是否能全面准确掌握 一个干部的德、能、勤、绩、廉？ A．大部分掌握 B．一般掌握 C．不能全面掌握 D．不好说 18、您认为哪个工作环节在公选中最能体现个人的素质能力？ A．笔试 B．面试 C．测评 D．演讲 E．考