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花二庄小学继续教育工作计划2006－2007学年度第二学期 一、??? 指导思想本学期，我校教师继续教育工作继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“十六大”及十六届五中全会精神，以《国务院关于基础教育改革和发展的决定》、教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》及《关于进一步加强基础教育新课程师资培训的指导意见》为依据，按照教育部《2003—2007年教育振兴行动计划》的要求，组织实施以新理念、新课程、新技术和师德建设为重点的新一轮教师全员培训，按照县教育局《教师继续教育工作实施意见》文件要求，结合学校实际，以提高教师的综合素质和创新能力为目的，以新课程培训为主要内容，不断完善“培训、教研、科研”三位一体的校本培训模式，为实现我校的可持续发展和提高办学水平奠定基础。二、培训原则1、坚持理论与实践相结合原则。2、坚持普及与提高相结合原则。3、坚持通识培训与学科培训相结合原则。4、坚持集中培训与业余自学相结合原则。5、坚持“请进来”与“送出去”相结合原则。三、培训内容以适应教师个人成功需要、学校发展需要和社会改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，使之逐步养成科学地看问题、想问题的习惯，把我校建成学习型的组织。认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，深入领会《公民道德建设纲要》的职业内涵，对照、排查、纠正不良教育行为，树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯，重塑21世纪教师的新形象。重申职业纪律，杜绝体罚、变相体罚及侮辱学生人格等一切有悖于教师职业道德的行为。学习各专业课教学理论书籍的部分章节，拓宽教师视野，更新教育观念，加快知识结构的调整优化。新课程培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为培训的重点任务来抓。主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面提高教育质量打基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：邀请专家、教研员来校讲座、辅导；派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。现代教育技术培训。青年教师都会课件制作，熟练掌握制作技术，能独立制作。四、培训形式1、校本培训与“青蓝”工程相结合。为提高教师的整体教学水平，在全校教师中开展“老带新”、“新促老”的青蓝工程，同时在新分配教师中开展“135”工程，即一年入门、三年合格、五年骨干。2、校本培训与“名师”工程相结合。为保证“名师”工程落到实处，学校采取通识培训“铺底子”、外出学习“引路子”、推到一线“压担子”、参与竞赛“拔尖子”、总结评比“树牌子”的方式，促进骨干教师的成长。同时将骨干教师组成学习型小组，定时间、定内容以沙龙的形式开展活动。3、校本培训与教育实践相结合。首先是做好每学期的两次教育调研工作，其次是积极开展“五个一”活动。4、校本培训与教科研相结合。将课改实验中遇到的热点、难点问题进行分析研究，概括提炼出课题，再组织攻关突破，并把研究成果直接运用到教育教学中，从而培养教师“带着问题搞科研、带着科研进课堂”的意识，努力形成“人人搞科研、个个有课题”的局面。五、培训条件1、拥有一批教学经验丰富、勇于探索、年富力强的骨干教师，这些教师已具备一定教育科研水平，能在校本培训中发挥带头、示范、辅助作用。2、校领导十分重视，有明确的工作思路，设立校本培训专项资金，保证经费落实到位。3、我校具有完备的现代教育设施，能有效地在第一时间接触教育科研专题培训的信息资源六、培训资源1、教材资源：（1）学校订购的教育杂志、教育文献，（2）学校编印的校本培训材料，（3）近年来学校开发的校本课程。2、教师资源：（1）本校各科骨干教师，（2）邀请来校的专家、学者，（3）其它行业的专业人才。3、设备资源：（1）校图书馆，（2）校电脑房，（3）校多功能教室。七、培训考核评价凡符合小学教师资格，男性教师于1948年1月1日以后出生者，女性教师于1953年1月1日以后出生者，均必须参加培训。1、凡校本培训对象都应积极参加培训学习活动，一学期必须达到20学分，未达到学分标准评优、评先、晋级一票否决。2、参加各种培训活动要做好签到和活动记录、学习摘记，使学分考核有据可依。3、参加各类形式的培训学习，必须及时登记学分，学分登记要凭原件依据，按标准评分，不可弄虚作假。4、参加校外教研、培训等活动，必须履行学分申报手续，得到确认方可登记学分。八、培训学习、例会制度1、 要求培训教