40、论高速公路工职业道德建设.docVIP

浅谈高速公路员工职业道德建设 高速公路交通行业是一个新兴的发展行业，但是时代快速发展和信息技术飞速前进，许多新兴思潮涌入，员工职业道德建设的主流是好的，但是一部分员工的职业道德出现滑坡也是事实，这个问题如不加以重视，必然会造成高速公路的社会美誉度和经济效益的下降，因此加强高速公路职业道德建设是贯彻解放思想、实事求是思想路线的重要体现，也是我们高速公路事业不断发展和前进的强有力保证，为此我对高速公路员工职业道德建设浅谈如下： 一、职业道德、高速公路职业道德建设内涵 职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。职业道德是道德体系中的一个重要组成部分，是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范，广泛渗透于职业活动的各个方面，对高速公路员工具有引导和约束作用，同时也是保障高速公路持续、健康、有序发展的必要条件。 高速公路职业道德是在长期的高速公路实践活动中形成的，高速公路工作人员应当遵守的各种行为规范的总和，是对高速公路从业人员道德意识、道德修养所作的基本要求。高速公路员工职业道德建设是交通行业“三个文明”建设的重要因素，也是高速公路管理单位自身发展的内在需要。 二、高速公路职业道德建设要与社会主义市场经济发展相适应 随着我国对外开放程度的不断扩大和加入世界贸易组织，高速公路职业道德建设面临着新形势、新挑战。特别是西方道德思想和文化传播进来，一些员工在职业道德上表现出令人忧虑的问题，计划经济体制下“大锅饭”现象没有根除，相当一部分人的思想意识深处还存在着“等、靠、要”思想，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子；有些人道德失范，善恶美丑界限混淆；受社会一些腐朽和生活方式的影响下，一些人追求享乐主义、金钱至上、拜金主义，以致连“人格”、“良心”都被推向市场，导致了人们的世界观、价值观、人生观发生了变化，实事求是地开展职业道德教育和加强职业道德建设已势在必行。 （一）社会发展为高速公路职业道德建设注入新的元素 随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献为主要内容的职业道德规范，鼓励人们在工作中做一个好建设者。 高速公路职业道德是各员工在长期的实践中形成的职场文化，是员工与社会逐步衔接的标志与体现，高速公路员工职业道德内容要把“八荣八耻”社会主义荣辱观的基本要求与道德实践结合起来，引导员工以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，特别要注重提高收费站一线员工的道德意识和道德素养。今年5月份台金高速东延段组织岗前培训学员开展“爱岗敬业，弘扬职业道德，做一名优秀的高速人”为主题的演讲。 （二）加强职业道德建设是高速公路自身发展的需要 现今社会正处于信息化、数字化和网络化交互的“网络社会”时期，一些传统社会规范的约束作用在“网络社会”中开始“失灵”，大大提高了职业道德的要求，高速公路交通行业又是社会对外服务窗口行业，特别是一线员工的服务质量形象决定了公司的对外形象，他们直接面对面地与司机沟通交流，要立足于社会、适应社会的发展变化，必须进行全新、快速、有效地改革，认识到加强职业道德建设的重要性，使公司和员工个人能够从容地面对每天都在发生变化的市场环境所造成的种种挑战，将自身改造成为一个职业道德涵养高的企业，以便所有员工形成一个共同的“安全、快捷、畅通、舒适”文明服务理念，把职业道德建设做为一项长期性的系统工程来抓好。 （三）加强职业道德建设是员工自身工作发展的重要途径和保证。 加强员工职业道德建设是公司加强道德文化建设的内容之一，道德文化是公司发展的重要保证，道德建设更是公司对员工进行的文化建设，思想进步如何直接反映社会文明发展的程度和公司接受新鲜事物水平如何，公司要引导员工树立爱岗敬业、无私奉献的职业观念，形成员工追求卓越、不断进步的职业态度，具有精益求精、臻求完善的职业技能，具备遵纪守法、勤奋工作的职业纪律，树立脚踏实地的职业作风，才能思想积极向上、勇往直前、不断追求进步，才能有工作的积极性，才能在公司的发展进程中，不被困难吓服的决心和勇气，知难而进，不断向未来挑战自我。职业道德是工作的出发点，没有职业道德的约束，员工就像一盘散沙，没有统一的纪律，就没有统一的思想，组织涣散，不利于开展工作。有些员工在工作过程中要不断树立竞争意识、创新意识，才能在工作中立于不败之地，如收费站内的一个收费班组，班长带头做好表率作用，带领班组成员以收费所的发展意识为自己的创新意识，收费员做好本职工作，跟上班组发展的步伐，不断学习接受新知识，具备新的学习理念，具有新的学习方法，才能跟上本班组发展的步伐；还要有学习创新理念，与所在班