武汉径河化工0有限公司安全工作指导方针.docVIP

武汉径河化工0有限公司安全工作指导方针.doc

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武汉径河化工0有限公司安全工作指导方针

武汉径河化工有限公司安全工作指导方针 王腊生 为全面落实公司“十一五”规划,在安全生产管理上,必须树立思想隐患是最大的隐患观念,切实抓好安全生产,构建安全生产长效机制,稳定安全形势,保持企业可持续健康发展。结合企业生产经营管理实际,安全工作要切实做到“十个必须,十个坚持”和“五个转变”。 一、“十个必须,十个坚持” 1、必须牢固树立安全发展思想,坚持处理好安全与发展,安全与节约的关系。 国家十一五规划第一次将安全发展与节约发展、清洁发展并列提出,体现了科学发展观“以人为本”的本质特征。科学发展首先要安全发展,“以人为本”首先要以人的生命为本。发展应当具有持久和后续能力,绝不能以损害劳动者的生命安全和身体健康为代价,安全发展必须以安全为前提和保障,把企业发展建立在安全保障能力不断增强,劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。坚持安全发展,就是要在企业的发展中更加重视安全生产,真正把安全生产控制摆到战略高度上来,促进安全生产与企业发展和市场竞争能力同步提高。 正确处理好安全与节约的关系,就是要求每一个干部员工要在思想上明确安全就是效益、就是节约的道理,做好劳动保护工作、保障企业安全生产除了具有重要的政治意义和社会效益外,更重要的是还具有现实的经济意义。发生了生产事故不但有直接的经济损失,还大量的体现在工效、劳动者心理、企业信誉、资源收益耗费等间接损失。所以说切实抓好安全生产管理,就是实现企业节约发展,不断提高经济效益的有力保障。 2、必须牢固树立安全责任重于泰山的思想,坚持安全第一,生产第二,不安全不生产的方针不动摇。 要正确认识安全与生产的关系,坚持生产必须安全的原则不动摇。没有安全就保证不了生产,安全是生产的基础,安全与生产是统一的,安全为了生产,生产必须安全。安全是企业和谐发展的首要条件,全体员工,尤其是广大干部和安全生产第一责任者,坚决摒弃安全生产往往喊在嘴上、写在纸上,常常出现安全说起来重要,干起来次要,忙起来不要的情况,切实从思想上和行动上树立起安全重于泰山的思想和行为,坚持“以人为本,安全第一”不动摇,正确认识安全与生产的关系,总结教训和经验,不管任务多重,都要做到不安全不生产,生产必须安全的原则。生产任务可追可赶,安全事故则无法弥补。 3、必须牢固树立安全超前预防,关口前移思想,坚持真正做到防患于未然。 超前预防,关口前移是消除事故隐患、避免事故发生,切实做好安全生产工作的有效途径。面对安全形势和要求,坚持“安全第一,预防为主”的方针,增强责任感和忧患意识,落实防范措施,重心下移,关口前移,强化监控,增强监管的实效性和针对性,建立完善安全生产事故救援体系和安全防范机制,抓好对建设项目的安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产“三同时”的落实和使用进行监督;抓好安全软件、硬件建设,保证安全事故预防措施落实到位,采用安全可行性高的生产工艺、安全技术、安全设施、安全检测等安全工程技术方法,提高生产过程的本质安全化;采用各种有效的安全教育措施,提高员工的安全素质;采用各种管理对策,协调人、设备、环境的关系,提高生产系统的整体安全性,由此牢牢掌握安全工作的主动权。 4、必须牢固树立安全生产重设备、自动化、高可靠性思想,坚持管理、装备、培训并重,形成多管齐下抓安全的格局。 先进的装备、高自动化、高可靠性是安全生产的根本前提和基础,是管理者的“眼睛”和武器,具备安全生产的本质功能。人是抓好安全管理的根本,任何装置都是靠人的操作和管理发挥作用的,一流的设备需用一流的管理,离开了管理,装置就成了“装饰”,甚至是事故的隐患,一流的管理又取决于人的素质。因此,坚持管理、装置、培训并重是抓好安全生产的关键。为了实现安全生产,首先要下大力气加强安全生产管理,向管理要安全,向安全要效益。要对安全工作抓得紧、管得严,措施要到位,落实要扎实。努力提高设备水平,实行科学治理是实现安全生产的重要手段之一,要舍得投资,下决心把落后的东西更新改造掉,用现代化安全监测仪器和设备,改进和提高技术面貌,积极改善安全技术手段,为安全生产奠定物质基础。同时,强化培训,增强安全意识,提高安全知识和技能,规范操作,安全操作。安全管理与装置投入犹如一鸟之双翅,缺一不可,只有排除主观上的隐患和客观上的障碍,才能为安全生产营造一片蓝天。 5、必须牢固树立安全生产全面精细化管理的思想,坚持全方位、全过程、标准化、程序化、规范化管理。 管理大师汪中求讲:细节决定成败。由于化工生产点多面广线长,是一项系统工程,忽视细节就有可能发生安全生产事故。只有立足于抓精、抓细、抓严、抓实,才能有效地扼制各类安全事故的发生。要牢固树立精细化管理思想,制订详细的工作标准,科学的管理制度,严谨的责任制,开展规范严密的管理实践,强化考核制度,各级人员对待每一项工作都要“精心

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