江苏省小微工贸企业安个全标准化评分细则.docVIP

附件3: 江苏省工贸行业企业安全生产标准化1、本评分细则适用于工贸企业（含冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织行业）开展三级安全生产标准化的自评、申请、外部评审及省、市、区（县）等各级安全监管部门监督审核等相关工作商贸、烟草 2、本细则共含6一级要素，本中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。 本共计00分，得分计算公式如下： 标准化得分（百分制）=评定得分÷×100。最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。在评分表中的自评/评审描述列中，企业、评审单位应根据评审标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述。江苏省工贸行业小微企业安全生产标准化评分表 一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 一、自身实际，制定年度安全生产目标。 自身实际，制定年度安全生产目标 未制定年度安全生产目标或未以文件形式发布生效的不得分； 对安全生产目标、计划的实施情况进行考核。 4 未对安全生产目标、计划的实施情况进行考核的，不得分。 明确安全生产主要人，配备专兼职安全生产管理人员，并按规定持证上岗。 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构 6 未设立安全生产领导机构的，不得分；未明确企业安全生产主要负责人的，不得分。 配备安全管理人员 未按规定配备专（兼）职安全管理人员 企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 未建立安全生产责任制，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每扣分；对安全生产责任制落实情况进行考核的， 1.3 安全投入（12分） 按照规定提取安全生产费用，建立使用台账 保证安全生产费用投入，并建立安全生产费用使用台账。 未保证安全生产费用投入的，不得分；未建立安全生产费用使用台账的，不得分；安全生产费用使用台账建立不全的，缺一项扣2分。 为员工办理工伤保险，保障事故伤亡人员获得相应赔偿。 足额缴纳工伤保险费保障获取相应的保险与赔付。 未足额缴纳工伤保险的，不得分；未保障获得保险与赔付的，一人次，扣1分。 1.4 法律法规与管理制度（32分） 遵守安全生产法律、法规和标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 收集适用的安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 未及时融入转化成规章制度的，每扣分；未落实到实际工作中的，每扣分 建立健全安全生产管理制度应包括：安全教育培训设备危险作业许可特种人员安全检查与隐患治理危险品安全奖惩。 按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全生产责任制、安全生产投入管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、安全检查隐患治理、危险管理、劳动防护用品管理建设项目 “三同时”管理等。 制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每分。 基于岗位生产，编制齐全、适用的岗位操作规程。 基于岗位生产，编制齐全、适用的岗位操作规程。 岗位安全操作规程的，不得分；每缺一个岗位操作规程扣分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每扣分。 向员工下发岗位安全操作规程，对员工进行培训和考核。 未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣分； 1.5 教育培训对进行安全生产教育必须持证上岗。对岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。 特种作业人员和特种设备作业人员必须持证上岗特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每次扣分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每次扣分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣分 对新入厂从业人员进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训（含职业健康）；对转岗和重新上岗人员进行相应的教育培训。 对新员工进行“三级”安全教育。 三级安全教育培训无针对性或流于形式，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训，每人次扣分。 3 未对转岗和重新上岗人员进行相应的教育培训的，一人次扣1分。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的