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浅论非公有制企业基层党建工作非公有制企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要内容，是党的基层组织建设的重要组成部分。随着我国对外开放的扩大和社会主义市场经济体制的构建，非公有制经济迅猛发展，非公有制企业异军突起，经济地位不断提高，就业人数不断增加，已经成为我国社会主义市场经济一个重要的组成部分和新的经济增长点。如果不及时做好非公有制企业党建工作，党的基层组织建设就会不断产生空白点，就可能出现既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的情况。加强非公有制企业党建工作，是适应非公有制经济发展形势、增强党的阶级力量、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的迫切需要，是加强和改进党的建设的一个崭新而又现实的课题。一、非公有制企业党建工作成就非公有制经济蓬勃发展，非公有制企业党建工作也取得相应成就。就而言二、非公有制企业党建工作存在问题与非公有制经济迅速发展相比，非公有制企业党建工作总体相对滞后；与非公有制企业党组织占全社会党组织高比重相比，非公有制企业党建工作开展力度不够；与事业单位党建工作相比，非公有制企业党建工作还很薄弱。出现这种情况，有多方面的因素，如党员偏少、党组织地位得不到保证、工作力度不到位、对党员教育管理不到位、党组织活动缺乏针对性和有效性等，但从根本上说，其实是思想认识不够，无论是企业党组织、，还是企业职工，都在不同程度上对企业党建工作缺乏必要的理解、缺乏足够的重视、缺乏有力的支持。主要表现为： 　　1、企业党组织不重视。非公有制企业党组织没有定位好自己的地位和作用，认为企业主才是唯一的领导者，开展党建工作往往看的脸色行事，对发挥党组织自身作用感到信心不足，不敢有作为。更由于企业内部缺乏制度化的安排，一些党组织被隐性化了，党组织从核心地位向边缘地位转化：一方面，由于与上级党组织的松散型挂靠关系，使非公有制企业党组织相对于上级党组织的工作体系而言被边缘化了；另一方面，非公有制企业特有的制度安排，限制活动空间和组织空间，党组织相对于非公有制企业的经营体系而言被边缘化；第三，企业党组织负责人的地位相对于企业管理层面而言被边缘化了。由于难以融入非公有制企业的主体工作，党组织及其工作逐渐边缘化了，自身对党建工作的热情也就不高涨了、不重视了。 　　2、企业不重视。随着传统企业制度向现代企业制度的转换，非公有制企业的经营理念更趋于追求利润最大化，更关心的是企业的经营发展、企业的最大利润。非公有制企业中，有的企业党外人士，对党建工作和党的知识缺乏了解；有些企业虽然是党员，但组织观念比较淡薄，或认为非公有制企业只要依法经营、照章纳税就可以了，建不建党组织、开不开展党建工作无关紧要，或担心党组织活动多，加重企业负担，影响生产，影响效益，有的虽然对党建工作表示支持，但在实际中，却并不给予人力、物力、财力方面的支持。由于的不理解、不支持、不重视，致使党组织难以成立壮大，组织活动难以开展，党组织作用难以有效发挥。 　　3、企业职工不重视。非公有制企业职工多为外出打工谋生的农民工，他们自身文化素质水平不高，思想政治觉悟不高，对党的认识、党建工作的认识更是一知半解，再加上流动性大，经常性地换企业公司，非党员职工要求入党的热情不高，而党员职工认为自己仅仅是打工者，公不公开党员身份无所谓，将自己隐蔽起来做隐性党员，对党组织活动不闻不问，对党建工作漠不关心，不理解、不支持、不重视，造成非公有制企业党建工作覆盖面狭小，难以拓宽难以深入。 　三、非公有制企业党建工作　　面临当前非公有制企业党建工作的现状，作为如果不重视非公有制企业党建工作，我们党就会失去对非公有制经济组织的政治领导权，党的路线、方针、政策就无法在非公有制企业中真正得到贯彻落实，非公有制经济就得不到正确健康的发展。因此，应逐步规范和增强非公有制企业党建工作。 　　1、统一思想，提高认识，明确非公有制企业党建工作的意义和重要性。非公有制企业党建工作是党在非公有制企业全部战斗力的基础，是团结带领群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。如果不及时在非公有制企业中建立党的组织，加强党的建设，势必在全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加强非公有制企业党的建设，不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康发展。因此，必须大力宣传非公有制企业党建工作的重要性，通过宣传教育使各级干部、党员、职工、企业经营者对此有一个清醒和正确的认识，彻底消除非公有制企业不要党的领导的错误思想，营造非公有制企业党建工作的良好氛围。 　　2、非公有制企业党组织要充分认识到自身的政治核心地位和所负的责任、所起的作用。一是认清非公有制企业党组织的地位和作用。非公有制企业党组织执行党章规