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在公司怎样做的心得3篇 　　暑假，第一次踏进了写字楼作为一名文员进行实习。很激动，很紧张。短短的一个月里，接触了很多从未接触的办公工作，感受了与曾经截然不同的工作生活和方式。一个月中，学会了很多，体验了很多，成熟了很多。。。 　　下面就是我个人的作为新职员的一些体会和经验： 　　1. 摆正心态，不好高骛远 　　作为一名刚踏入社会的毕业大学生来说，面对自己的新工作，首先应该摆正心态，不能好高骛远，站好眼前的岗位，做好每项负责的工作。有一些新职员好高骛远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要的事情，甚至一进单位就想身居要职，其实这根本是不现实的。所以千万不要把整理文件和打印资料这类的琐屑事情不放在眼里，认为这是大材小用，不要以为这样就可以消极怠慢，要认真对待，因为这是公司让你熟悉业务的开始，是经验从无到有的开始。对于新毕业的学生来说，积累经验是最重要的。 　　2.正确认识自我，适应多变环境 　　初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。因此毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。就自己来说，想问题要主观多于客观，对外部要求应切合实际，承受挫折的能力要强，要擅长自我调整。尽可能得去学习和积累，去不断的充实和提高自己，这时候受的苦受的累，这时候获得的积累，将是你职业生涯中一笔宝贵的财富。 　　3.脚踏实地，从小事做起，从基层做起 　　职场新人一般都是从整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，业余时间打扫一下卫生、帮老同事倒杯水，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事们相处和谐，得到大家的帮助支持，从而去适应环境和社会。努力工作，从琐碎的小事做起，并努力不懈地，那么你便会积累起成就大事的资本。所以只有从小事做起、从具体事做起、从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩 　　4.妥善处理好自己的人际关系 　　处理好人际关系的要点在于：谦虚、热情、诚恳，以交朋友的方式处理与周围同事的关系。处理好了，同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验，而且他们的评价直接影响着领导对你的看法。相信良好的人际关系是每一个职场新人都热切盼望的，它不仅可以带来一份快乐的心情，让工作本身注入一种享受的成分，更能提供许多有形或无形的契机，帮助你的计划在也许成功也许失败之间更大限度地倾向于前者。 　　5.端正工作态度，虚心学习 　　对初入职场者来说，谦虚,谨慎,虚心学习,真诚对待同事最为重要，多跟能力强经验丰富的人交流，多汲取好的见意，多想想别人的处事原则，再对照自我，发现自我，从而改正自我。在工作中不断进步，不断自觉地提高自己的综合能力。不要期望马上就能在工作上做出多少大的成绩，毕竟你还缺乏工作经验和社会经验，学校里学的东西和现实往往也存在较大的差距。不要让你的过去成为你的包袱，不管你的过去有多么成功。对领导和同事来说，你的过去只是你进入单位的敲门砖，过期基本作废，他们更注重你的实际工作表现。 　　6.保持一份良好的工作心态，热忱的工作 　　无论是新职员还是老员工，都必须要充分调升自己的工作热情与自动自发，自信地投入到自己的工作当中，对自己的工作充满热情和激情，而不是被老板催促着工作。对工作没有坚强信念的员工，是不是会对工作具有这种强烈感情的。任何人，当他为一个目标执着时，当他坚信自己的理想一定会实现时，往往会满腔热忱地投入到自己热爱的事业中。也许你从事的工作离你的理想很遥远，但不气馁而保持一种从零做起的心态，客观地看待自己的工作，虚心向老板与同事学习、请教，这样理想就不会遥远。 　　7.自律是做好工作的前提 　　自律不是一种纪律，而是在没有规章制度要求你，没有老板强迫你时，你自己的工作中保持一种高度的行为与心理的自我约束。这也是员工必须具备的一种重要质量与职业精神，自律的员工往往没有较强的心里依赖与侥幸心理。在所有的时候，把夸夸其谈的时间、把抱怨的时间、把与同事探讨家长里短的时间统统用来冷静的思考、高效率的做事，那么这样一位自律的员工，当然会得到老板的亲睐，因为这样的员工会让老板很放心的把工作交给你去做，这更是一个员工真正成功的开始。 　　8.做好最简单的事 　　无论多么复杂的工作都是由最简单的操作步骤构成的。如果你轻视这些工作的细节，就很难高效地完成一件复杂的工作。因此，不要轻视工作中的细节，因为只有细节做好了，工作中才不会出现差错，才能完美的向老板交出你的工作。只有把工作中的所有小事做好了，你就能做好一项较复杂的工作，而大多数老板眼里看见得只有你工作的结果。如果你是一位秘书，你就需要接听电话、起草文件、安排会议等各个环节做到尽心尽责。虽然这些工作没有较高的技术要求，但是，却不是谁都可以做好的。另一方面来说，细节反映的