1-人力资源管程序-2014.docVIP

长春一汽宏鼎汽车股份有限公司管理文件 编号： 0010-PD-020-2014 批准：刘创 人力资源管理程序 2014年1月2日发布 2014年1月2日实施 长春一汽宏鼎汽车股份有限公司 发布 前 言 本程序依据ISO/TS16949:2002、ISO9001:2008质量管理体系及ISO 14001：2004国际环境管理体系标准和本公司管理手册中关于人力资源管理的有关要求编制而成。为本公司的管理体系文件之一。 本程序由行政人资部负责起草并提出。 编制：陈喜祥 审核：吴丽娟 批准：刘 创 人力资源管理流程图 1 目的 规范、促进人力资源管理工作，适应、推进企业变革，快速开发、提升企业人力资本存量，满足公司可持续发展，健全企业人力资源开发管理体系。 2 适用范围 适用于本公司所有员工。 以下简称“员工” 3 术语和定义 本程序引用了ISO/TS16949:2002、ISO9001:2008质量管理体系及ISO 14001：2004国际环境管理体系标准中的有关术语和定义。 4 职责 4.1 行政人资部人资室负责编制专业技术管理岗位的岗位规范； 4.2 行政人资部人资室负责编制生产操作服务岗位的岗位规范； 4.3 行政人资部人资室负责编制人力资源发展规划； 4.4 行政人资部人资室负责编制人力资源需求计划和人力资源配置及日常管理等工作； 4.5 各部门