2009年度黨建工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 中共江安县地方税务局党总支委员会 2009年度党建工作总结 2009年，江安县地方税务局党总支在市局党委和县直机关党委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，紧紧围绕税收抓党建，抓好党建促税收，通过深入开展学习实践科学发展观活动，保持了税收收入的高速增长。截止11月25日，江安地税系统累计组织各项收入已突破14.2亿元，同比增长41.5％，其中完成一般预算收入11.5亿元，同比增长43.6％，增收3.5亿元，完成年度计划114.3％，提前超额完成市局和县政府下达的年度收入任务。这是继去年以来，税收收入继续高速增长的一年，圆满地完成了上级交给的各项税收工作任务，为江安县地方经济建设和各项事业可持续协调发展做出了积极贡献。 ??? 一、围绕党建抓主线，全面落实岗责体系 ??? 理思路、抓主线。遵循我局年初提出的党建工作意见，围绕主题和思路，按照精简、高效、可操作性强的原则，全面修订制度，全面落实责任，全面加强管理，全面执行规定，全面实施领导，力争实现制度健全、程序严密、责任明确、管理精细、廉洁高效、保障有力的工作运转体系。 ??? 为了保证三个文明建设的顺利实施，局党总支在每年确立新的党建工作思路时，除了组织收入中心工作不变外，均将思想建设、作风建设、队伍建设、制度建设等作为突出各阶段工作的重点。今年，根据市局党委和县委年初工作安排，我们及时研究贯彻落实党建工作主线的具体措施，让全体干部认识到市局党委确立的工作主线是一项“打基础、建平台、利长远”的系统工程，是保证地税事业精又好又快发展的根本保证。局党总支针对各种思想苗头，组织广大干部进行讨论，统一思想，提高认识，确保执行市局工作主线不动摇，发展方向不能偏，创新劲头不能减，最终达到了全系统领导和干部职工认识明确，态度坚决，信心十足。 ??? 抓学习、修制度。首先局党总支高度重视，机关支部带头自觉坚持理论学习制度，创新学习内容和形式。规定每月中心组学习不少于1次，全年不少于12次，党员每周一个下午学习。积极开展时事政治教育、党风廉政教育和法制教育，加大对领导能力和专业技能以及党的基本知识、法规政策、财会知识、微机技能等方面的培训，努力提高干部的综合素质。 ??? 其次是完善学习考核制度，保证政治业务学习落实到位：规定政治业务学习日，做到时间落实；规定学习篇目，做到内容落实；实行学习考勤制度，保证人员落实；要求撰写心得篇数，达到明显的学习效果；规定心得体会定期上墙，营造良好学习氛围；领导干部率先垂范，定期向上级上交学习笔记检查，促进学习风气的上行下效。由于制度的落实和领导的带头作用，实现了学习由软任务向硬任务转变。 ??? 抓岗责、夯基础。岗责体系建设是党的队伍建设一项庞大的系统工程，在这一点上，局党总支认识到位，思路清晰，起步早，依需求按片区及时完善了党的基层组织的建设，确立了基层组织的各个岗位，按照一人一岗、一岗一人的设岗方式，将所有的工作职责融入各个岗位之中，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标，突出了部门之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。 ??? 二、团结共事，和谐带队，整体合力发挥龙头作用 ??? 一是加强县局党组班子自身建设。领导班子建设的重点是贯彻民主集中制，核心是集体领导。县局党组班子牢固树立集体领导的意识，成员之间常沟通，大事讲原则，小事讲风格，力求意见一致，思路一致。按照市局党组提出的“分工明确、权责清楚、互动科学、评价有效、问责严明”的要求，不断提高班子的学习力、执行力和凝聚力。党组中心组坚持政治理论学习，加强党性修养，每一位中心组成员都按照学习计划完成了规定字数的学习笔记。10月份，根据上级要求，县局积极筹备成立机关党委，整合各个支部力量，使机关党建工作的活动范围和权限得到延伸，增强了党组织的向心力和凝聚力。 ??? 二是加强对基层支部党建工作的指导。一是建立了“四簿”。各支部都建立了党员学习记录簿、组织生活记录簿、党课记录簿、支部会议记录簿等党建工作专题记录簿。二是做到了“五公开”。大多数党支部以上墙或展板的方式，对支部党员、支委分工及职责、支部工作计划、活动开展、表彰奖励等有关内容进行了公示，增强了工作的透明度。三是进行了“六规范”。具体是：规范党员活动室布置、规范党组织工作机制、规范党员教育、规范党务活动、规范党务公开、规范党员作风建设。通过规范化建设，各单位党建基础工作都有了较大的起色。 ??? 三是加强对党务干部的选拔任用工作。县局党总支历来非常重视支部一班人建设和对党务干部的培养，坚持用好的作风选作风好的人，努力构建充满活力、能上能下的选人用人机制，形成良好的用人导向。每届支部委员任期换届或岗位调动后的干部调配，都经过民主测评、群众