2011年上半年黨建情况汇报.docVIP

中共安徽省金润商贸有限公司总支委员会 党建工作情况总结（2011-9） 尊敬的各位领导： 首先，对各位领导来我公司督查指导党建工作表示热烈地欢迎，能接受到你们的指导也非常荣幸。我公司从事的是商贸流通业，2002年成立，走过快十年的创业和发展历程，提供就业岗位2000多人，注册资金3016万元，平均以每年50%的速度递增，现有直营商业网点30多个，加盟网点170多个，其中有卖场、标超、生活超市、购物广场、服装专营店、商贸批发代理等，2010年实现销售近3.6个亿。连续三年,在庐江同行业中被评为”纳税大户”。 一、党员基本概况 08年4月28日公司成立支部，成立之初有党员21人，3年多来，党员人数增至54人（其中：50岁以上12人、40岁以21人、30岁以上17人、80后的4人；大专以上学历17人、中专高中学历28人、初中学历9人），三年发展党员10人，现被列入培养对象8人，入党积极分子50多 人。三年来，公司实现了跨越式发展，与企业党建和文化建设的引领有着密切的关系。 二、企业党建工作： 1． 党员发展：为确保公司良性健康快速发展，首先要解决用（即人才培养）的问题，我们以党建为抓手，双培双带，把党员培养成骨干，重点岗位有党员、重要职务有党员，我们的6个高层管理人员5个是党员，我们的中层管理人员不是党员的也都是培养对象和入党积极分子；这也点作为总支书记的我感到非常自豪；把骨干培养成党员，将重要岗位的骨干培养发展成党员，并严格发展程序，成熟一个发展一个，确保党员队伍的纯洁性、入党程序的严肃性、神圣性。招工招聘党员优先录用等，这也是公司董事会定下的用人方针。现在全公司上下提交入党申请书积极涌跃。公司将骨干组建核心团队，做好传帮带。给骨干员工搭建环境平台和时间，给他们展示的机会，用不同的方式培养、引导其成长成才。全方位多角度地培养和提升党员干部的综合素能，为适应公司快速发展打下坚实的人才基础，做到拉得出，担的起，放得下。 2．党员教育：公司发展近10年来，本着对人负责的态度，公司对干部党员的思想教育工作一天也没有放松，每年公司都要开展反商业贿赂、进行普法教育，签订《反贿赂承诺书》，今年结合企业发展实际，党员干部队伍中存在问题，开展了为期近一年的“三知”思想教育大讨论、征文等活动，使全体党员干部对“何为知足、知不足到不知足”，从自身找不足、为部门找不足、为企业找不足，11、12二个月是公司实行整改全面提升完成目标任务关键性时间结点。开展爱国主义教育，组织全体党员干部、入党积极分子红色之旅，“缅怀英烈 重温誓词”、进行革命传统教育，与庐江塔社区结对共建，开展慰问贫困老党员、召开老党员座谈会，接受革命传统教育，学习老党员对党性的坚守、利用国难日，开展纪念活动，带领全体党员干部、入党积极分子“勿忘国耻 重温誓词”进行入党宣誓、建党90周年以支部党小组的名义开展红歌赛。使每一位党员干部深深懂得当下这来之不易的大好稳定局面，努力工作，为社会创造更多的财富，感谢为了今天的美好生活浴血牺牲的先烈们！感恩今天党和政府为我们所做的一切。 3．党员学习：利用公司内部网络，即时将中央有关重要文件精神、优秀人员的先进事迹发送至党员手中，结合公司相关会议进行专题学习，开展每人读一本书活动、组织内外业务培训、专题党课，不拘泥形式。 3．党员管理：通过开展“七星党员”评比即（业绩贡献之星、服务发展之星、文明形象之星、创新务实之星、学习楷模之星、爱岗敬业之星）、公开党员身份、佩戴党微，公开承诺。支部开展优秀党员评比，评星、评优过程，严格把关、严格程序，先民主后集中再公示。 4．党员实践：我们是零售企业、服务行业，窗口单位，由于行业的特殊性，我们每年从农历的腊月初一到次年的正月十五，都要进行为期45天的春节会战，党员干部都要战前动员、临危受命，我们设立党员示范岗，重点岗位、重要部门都有党员示范岗，我们在庐江的塔山广场建立了“金润心 党员行”党员教育义务奉献基地，不定期的开展义务劳动。公司成立腰鼓队、舞蹈队，创新活动载体，使党建活动有声有色。 三．党建工作体会：作为非公经济的“两新”组织的负责人，三年来对党建工作有着很深的感悟。我始终坚信，人是要有点精神的，一个没了信念和缺乏精神的人，就如同行尸走肉，这样的人不论对家庭、对事业都会缺乏责任和激情，因此企业也不需这样的人，现实社会中急功近利者、唯利是图者不在少数，党建工作、红色文化就是要通过一些活动的载体激发企业广大党员干部员工的奉献精神、责任意识和进取精神，培养他们一种积极身上的心态，学会感恩伟大的党给我们营造了这么大好的稳定局面来安心从事我们的事业、感恩企业给我们成长的平台，所以我认为，解决了人的精神面貌问题，是立企之基础。企业要发展第一要务是人，不能只见树木，不见森林，但通过抓党建、企业文化建设，双带双培，我们的核心