2011年下半年黨建工作计划.docVIP

2011年下半年党建工作计划 一、指导思想: 以房产置业集团党委提出的“责任意识，精品意识和集体荣誉感”三个思想为理念，以基层党组织工作要“跟得上，靠得住，有效果”的指导为方针，以“创精品美居，保全年任务”为工作思路，坚持以三个理念为指导，以服务提升为核心，以资源升值为目的，以合规管理为抓手，打造国内一流的商品交易平台为重点，大力抓好党建工作，以特色鲜明的各种活动为载体，营造积极和谐的企业文化。要以“党建带工建、带团建”，坚持党委、工会、团委工作紧密联系，充分发挥各自优势，形成相互渗透、相互促进的三级联动机制，为美居经营保驾护航。 二、主要工作 （一）认真组织理论学习，不断夯实思想基础 要加强纪律修养，维护党的团结统一。党员干部要加强组织纪律性修养，做遵守和执行党的组织原则和组织纪律的模范，严格遵守党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的组织原则；要加强理论修养，党员领导干部要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢牢把握解放思想、实事求是的理论精髓，勇于克服各种困难，抢抓机遇，开拓创新，在各自的工作岗位上创造佳绩；要加强道德品质修养，树立新时期的世界观、人生观、价值观，使自己成为脱离低级趣味的人，成为道德高尚的人，成为人民群众的表率。 1、进一步健全政治理论学习制度 有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流 2、组织丰富多彩的学习教育活动 举办理论学习培训会、报告会、研究会，有针对性和实效性 （二）加强党组织建设、党员队伍建设，不断提高凝聚力和战斗力 2011年党委将特别注重党员队伍建设。党员的发展对象重点向业务骨干倾斜，均衡党员层次，将优秀员工吸纳到党的周围。在应届大学毕业生的招聘中 注重选拔成绩优秀、品德高尚的党员大学生。各党支部在发展党员工作中要严格执行培训制、公示制、票决制、审查制、责任制，成熟一个，发展一个，严把党员发展的“入口关”。 党委和各党支部要始终围绕公司经营工作相继进行党性教育、职业道德教育，把支部活动与年度考核结合起来，组织党员在一线发挥摸范带头作用。支部建设与企业人才建设结合起来，引进人才，激励人才，做到最先进的员工在党内，最优秀的人才是党员，进而提高党支部和党员在企业中的威信。 积极探究、不断完善考核方案 以《党建工作考核方案》、《党员考评方案》为抓手，努力促进党建各项工作的落实。要细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部目标。 严格管理、永葆党员的先进性 ·普遍实行“工作目标管理办法” ·坚持党的组织生活制度，严格按照党章规定、坚持完善“五个一”制度，每月召开一次党小组会、每月一次民主生活会，每季召开一次支部党员大会、每半年上一次党课、每年一次党员民主评议。 围绕目标，开展丰富多彩的党建活动 ·开展“讲党性、重品行、做表率”活动，实现党员的先进性； ·开展“党员亮身份·服务创示范”活动，推动基层组织建设迈上新台阶； ·开展“三比三争”活动，促进党建工作再创新高 ·开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用 （三）、围绕经营工作，深化“创先争优”活动 “创先争优”是党委的一项长期工作。今年主要以“创精品，保指标，我为美居做贡献”为主题，主要通过做好设立党员示范岗、“创先争优”联系点创建竞赛的竞赛活动，引导广大党员进行“四有、四自觉”自查自省，激励基层党组织、党员创先争优，弘扬“永争第一”的良好风气。全面提升“五比五看”确保创先争优取得实效。比学习，看谁理论水平高，比工作。看谁业绩更优秀，比服务，看群众是否满意；比创新，看谁的金点子多，“五比五看”作为活动主要载体，力求在“比”中明思路，“看”中求实效，确保创先争优活动扎实有效开展。做好选树先进典型工作，特别是要做实主题实践载体工作。通过开展“党员承诺”、“党员奉献”等活动，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍，使党员成为工作学习带头人、团队协作的领头羊，形成比学习、比工作、比质量、比奉献的浓厚氛围。 （四）、切实做好关心关爱员工的工作 沟通是构建和谐企业的重要举措之一，各基层党组织要明确在此项工作中所承担的责任，并利用这一平台建立上下级沟通机制，倾听员工心声，处理好员工的信访投诉工作，营造企业内部民主、快乐和谐的工作、生活氛围。关心关爱员工要从员工的思想和生活方面入手，重点放在保洁、保卫等工作环境艰苦，工作条件差的一线员工。对他们进行走访、座谈，深入到工作岗位，生活、休息的地方，了解这些员工工作条件，生活条件和休息条件。改善他们的工作、生活、休息环境。为他们解决一些实际困难，做一点实事。让组织的关怀深入人心，体现企业大家庭的温暖。 各党组织要多组织召开员工座谈会，想员工之所想，急员工之所急，及时掌握员工思想动态，对一些消极、负面的想法，要通过耐心细致的思想教育工