2011年度基層党建工作目标责任书.docVIP

PAGE 2012年度基层党建工作目标责任书 项目 目标任务 分值 考核办法 得分、扣分标准 领导班子和干部队伍建设 按照学习型党组织建设要求，制定年度计划，学习制度健全，全年组织集体学习不少于12次，班子成员有专用学习笔记和心得体会，班子成员专题调研文章不少于3篇。 6 查阅资料、记录、学习笔记等 为制定计划的扣1分，未建立学习制度的扣2分，班子成员学习笔记、心得及调研文章达不到规定的扣3分。 支部议事决策制度健全，班子成员分工明确，形成较为完备的内部决策、党务政务公开、干部考核管理制度体系；定期召开民主生活会，无不团结、内耗现象。 6 查阅资料、记录、个别谈话 制度建设未完备的、班子运行有民意反映的酌情扣减 支部成员普遍建立党建和扶贫联系点，包抓重点工作或重大项目，领导干部无违纪违法问题 6 查阅资料、实地检查 未建立联系点扣3分，下基层达不到规定扣3分，班子成员有违法违纪的，本项不得分 开展定岗承诺、岗位练兵、创先争优、窗口服务、支部效能建设、作风建设得到加强，群众评价满意度高 6 查阅资料、群众测评 根据活动开展及群众测评情况酌情扣分 项目 目标任务 分值 考核办法 得分、扣分标准 党建工作 抓好村级组织活动场所建设，如期完成县上下达的建设任务。 5 实地查看 全部完成得5分，未完成按比例扣分。 党费收缴管理规范，半年一上解，年末无拖欠 3 查票据、看台账 台账不规范的扣1分，年末有拖欠的扣3分。 抓好基层党员干部培训工作，村“两委会”委员和有带富能力的党员全部轮训一次。 4 查会议记录及相关资料 未完成培训工作任务的扣4分 按时完成农村党员干部现代远程教育村级站点建设任务，定期组织收看，积极开展“三学三争一创建”主题实施活动。 5 实地抽查，查收看记录 未按时完成一个站点扣1分，收看活动月不少于4次，缺一次扣0.5分。 认真落实支部书记抓党建工作责任制，落实困难党员关爱帮贫机制，流动党员管理有序不失控。 5 查资料，走访群众 未落实党建工作责任制的扣2分，无流动党员管理办法的扣1分。 抓好“四级承诺一评议”和“记实卡”制度的落实，党组织承诺率达100%，党员承诺率达80%以上，承诺兑现率必须达到95%以上。 5 查资料、走访群众、看测评结果 测评满意率达不到标准的扣4分，填写不规范扣1分。 建立健全基层党组织，实现党组织全覆盖，组织发展无空白、无三年以上未发展党员的支部 5 查资料，走访群众 基层党组织未全覆盖的扣5分，三年以上未发展党员的扣5分，本年度组织发展空白的扣1分 成立的村级党组织升级晋档领导机构和工作机制，能正常开展工作，每月至少召开一次专题会议，研究升级晋档工作；有专题会议记录，工作责任全面落实，推进有力；领导班子成员和村干部《工作记实手册》内容详细。 8 查资料、会议记录，随机抽查记实手册，查看率为80% 年召开专题会议少于6次不得分，8次以上得1分，12次得2分；有专题会议记录，工作责任落的实，推进有力得3分；干部记实手册记录内容详实各得3分。 项目 目标任务 分值 考核办法 得分、扣分标准 村级党组织升级晋档 按每村10-15户的要求建立监测点，做好记账监测工作，对农村党组织和农户进行分类建档（2011年建档卡），科学合理确定年度创建目标（年度村级党组织升级晋档规划） 8 查看资料、走访群众 每村建立收入监测点，有记账薄，内容详实得2分；对村和农户进行了年度分类建档得2分；村年度有规划得2分。 落实村级班子工作职责，形成了齐抓共管的工作合力。全面推行村干部坐班制度，村级党组织升级晋档活动台账填写规范，坚持“一册两聚四会”制度，促进基层组织建设与民主政治建设取得互动双赢。年度本村在2010年考评确定的格次上晋升一个格次，晋升两个格次的村可重复计算。 12 查资料、查考核结果 有升级晋档工作职责各得2分，年度晋升1个格次得10分，未晋升不得分。 农民增收措施有力，主导产业明晰，农民收入有明显提高。 8 查资料、走访群众、听汇报 主导产业明晰，有专业合作社得4分，农民收入明显得4分。 加大宣传力度，形成工作强势。支部本年度有3篇以上村级党组织升级晋档工作的调研文章和8篇以上抓升级晋档工作的新闻、信息报道。 8 查调研文章和新闻、信息报道资料 有4篇以上调研文章得4分，有3篇得3分，有2篇得2分，有1篇得1分；有8篇（含8篇）以上的新闻、信息在县以上博物载得4分，5-7篇得3分，2-4篇得2分，1篇得1分。