玉林市人力资源管理现状小调查问卷.docVIP

玉林市企业人力资源管理现状调查问卷 首先感谢您在繁忙的工作中抽出时间来填写这份调查问卷，对于您提供的相关信息，我们将做出认真的分析，调查所涉及的问题没有绝对的对错或好坏之分，希望您能根据实际情况，实事求是地填写。玉林市人才市场将对您的支持表示真诚和最衷心的感谢。祝您工作顺利!事业有成! 填写说明： 1.把您认为合适的选项填入题目后面的括号内或把答案填写到相应的横线（括号）上。 2.请留下您的名字，以便我们以后更好的联系与合作。谢谢！ 公司名称： 公司地址： 您的名字： 联系电话： 第一部分 企业基本状况 1. 企业登记注册类型（ ） A.国有企业 B.集体企业 C.私营企业 D.股份企业 E.外资企业 2. 企业拥有员工人数（单位：人）（ ），其中本科 人，专科 人，中专 人。 A.100以下 B.100-200 C.200-300 D.300以上 3. 企业所属行业（ ）。 4. 企业成立（ ）周年了。 第二部分 企业人力资源规划基本状况 5.企业的每个岗位是否有详细的岗位规范和工作说明书，是否做过岗位分析（ ） A.有，做过 B.没有，正在做 C.没有，也没有做过 D.做了没有实施 6.企业是否由专业人员担任人力资源部经理并从事企业人力资源管理工作（ ） A.是的 B.不是 C.边做边学 7.人力资源部门有正式员工 人，在从事人力资源工作的员工中，其中本科 人，大专 人，其他 人。 8.企业人力资源组织架构由（ ）部门组成。 A.招聘配置部 B.培训开发部 C.绩效与薪酬考核部 D.劳资关系部 E.一个部门包揽 9.人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程（ ） A.经常 B.一般参加 C.很少 D.不参与 10.根据个人感觉，企业高层领导是否重视人力资源管理工作（ ） A.十分重视 B.重视 C.说不准 D.不太重视 11.您认为从事人力资源工作应具备什么样的素质（ ）。 第三部分 人员招聘与配置 12.您在招聘的时候，主要看重应聘人员的（可选多项）（ ） A.办事能力 B.素质 C.学历 D.品德 E.经验 F.团队协作 G. 沟通能力 H.其他 13.企业的主要招聘渠道是通过（可选多项）（ ）形式招聘。 A.内部招募（推荐、布告、人事档案） B.外部招募（媒体广告、中介如人才市场招聘会或猎头公司、校园招聘、网络招聘、熟人介绍） 14.企业是否是玉林人事人才网的网络招聘会员（ ） A.是月度会员（150元/月） B.是季度会员（400元/月） C.是半年会员（800元/月） D.是年度会员（1500元/月） F.偶尔办理网上招聘 G.从来没有办过 15.您选择网络招聘的原因是（ ） A.简单方便 B.价格实惠 C.服务良好 D.个人会员多，选择余地大，涉及范围广 E.宣传企业 F.能快速快找到所需的人才，不受地点和时间限制 16.您选择现场招聘的原因是（ ） A.比较直观，可以见到应聘者本人 B. 对应聘者本人信息全面了解 C. 人才可信度高 D.价格实惠，服务良好 17.企业2007年用于招聘的费用为（单位：元）（ ） A.1000-1500 B.1500-2000 C.2000-2500 D.2500以上 E.没有算过 18.企业2008年预算招聘费用为（单位：元）（ ） A1000-1500 B.1500-2000 C.2000-2500 D.2500以上 E.没有预算，缺人就招 19.企业的招聘工作是由谁来负责（ ） A.公司文员 B.办公室主任 C.公司部门经理 D.人力资源经理或专员 20.您在采取结构化面试提纲的时候，主要考察哪