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现代企业规范化管理整体解决方案 单选题 1.对岗位评估的功能描述不正确的是： D 回答：正确 A 岗位评估以任务确定岗位 B 岗位评估以岗位说明书的任职条件聘用人 C 岗位评估以岗位确定职责 D 岗位评估以责任确定薪酬 2.以下对岗位说明书理解错误的是：D 回答：正确 A 编制岗位说明书叫岗位描述 B 沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容 C 岗位说明书的核心是确定岗位职责 D 岗位说明书不能作为劳动合同的附件 3.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？ C 回答：正确 A 直接报酬 B 间接报酬 C 非金钱性报酬 D 内在报酬 4.对期权理解错误的是： C 回答：正确 A 期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利 B 期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为 C 高级管理人员获得的期权可以是免费的 D 实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标 5.员工对于满意的工作分工属于： B 回答：正确 A 内在报酬 B 非金钱性报酬 C 直接报酬 D 间接报酬 6.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？ C 回答：正确 A 基本体系 B 完整体系 C 广义体系 D 狭义体系 7.对平衡计分法理解不正确的是：C 回答