2013人才培与发展大会暨企业大学标杆分享.docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 会议愿景??? 创新人才培养 ，突破人才发展 瓶颈，让培训成为企业回报最高的投资； ??? 启迪工作思维，拓展专业人脉关系，全面提升HR从业者职业胜任度。 ??? 会议背景??? 随着新一轮政治周期的开启，中国经济进入增长模式的转型时代。中国主流企业正在加速战略转型和进行组织变革，以适应多变的环境所带来的机会和挑战。 ??? 人才 是企业最大的资本和组织的核心竞争力。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料，但真正使一家公司脱颖而出的，则是人才的知识与能力。 ??? 中国不缺人，但中国是一个人才稀缺的国家！指导或训练（人才培养）并非可有可无的锦上添花，而是走出绩效不佳和资源再配置恶性循环的唯一途径！ ??? 人口红利的消失、资源的逐步枯竭、商业模式的变化，促使中国企业进入快速转型时代！人才的获取和能力的培养，是支撑中国企业成功转型、提升劳动生产率的关键因素！ ??? 建立学习型组织及对员工培养的持续投资，已成为企业共识。培训丰富度也成为吸引员工的重要因素。越来越多的企业将学习培训列为年度预算内的重要一环，岁末年初，如何在2013年进行有效的人才培养是人力资源管理者的头等大事。 ??? 本次大会，将基于转型期的中国企业实际，针对企业人才培养和培训工作的瓶颈，由行业专家和标杆企业代表为您提供最优人才培养和发展解决方案！ ??? 大会8大价值及亮点??? 解读2013中国主流企业学习培训趋势??? 凝聚上千家企业培训之经验，与您分享当今中国主流企业的人才发展与培训需求的主流脉络，让您及您所在企业与中国主流企业的学习保持同步。??? 3位中国培训界最获公认的名师联袂分享，长达18个小时??? 力邀华为、嘉里、华润等名企名师担纲讲师，他们的课程源于10余年的职场积累和实践。让我们用最短的时间完成他们的长期实践，站在成功者肩膀上，实现更快发展。??? 热点1：任职资格——打开人才发展的职业通道??? 建立人才培养的生态系统，解决制约中国企业持续健康发展的优秀人才匮乏问题；建立核心人才的职业发展通道，吸引优秀人才、减少关键岗位的人才流失率。??? 热点2：学习地图——让培训体系的构建简单化??? 学习地图是基于岗位能力而设计的员工快速胜任学习路径图，同时也是员工实现其职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图。GE应用学习地图结合行动学习取得巨大成功。??? 热点3：行动学习——解决“培训无法落地”难题???? 行动学习是从企业的真实问题入手，是对传统培训理念的优化，解决“培训无法落地”难题，将培训效果快速转化为组织能力的提升。??? 热点4：企业大学 ——标杆企业大学的建设与运营经验分享??? 邀请海信学院、远东大学、青啤管理学院等知名企业大学的负责人，分享企业大学支持公司战略的落地、提供人才保障的成功经验。??? 论坛——全体学员共论如何让培训成为企业的核心竞争力??? 全体学员齐聚一堂，群策群力，开放互动，讨论如何让培训有效支持业务、支持公司战略的实现，让培训成为最具价值的投资，让培训成为企业的核心竞争力。??? 交流——融入主流企业培训管理者职业人脉圈??? 近200位企业大学校长、HR总监、培训总监、HR经理、培训经理的大聚会，一声同学，同学一生。为您构建职业人脉交往圈，从此不再孤单。??? 大会主要日程安排 日期 主题 专家 关键词 11 月 16 日 ? 星 期 五 9：00—12：00 【培训】 ? 基于学习地图的 培训体系构建 蓝 旻 ? 培训体系建设第一人 ? 原嘉里粮油 培训中心经理 § 岗位黑箱四边界 § 能力模块3+3 § 能力洋葱模型 § 关键任务能力知识对应表 § 培训体系的6层冰山 § 课程体系 § 教材体系 § 培训师体系 § 培训管理体系 13：30—16：30 16：40—17：40 【演讲】 企业大学 运营经验分享 企业大学 负责人 企业大学建设与运营经验 18：00—20：00 欢迎晚宴 全体代表 感恩? 相知? 共享 ?多赢 11 月 17 日 ? 星 期 六 9：00—12：00 【培训】 人才管理与任职资格 范 金 ? 原华为 高级经理人 § 构建人才标准 § 职业生涯规划 § 人才甄别和评鉴 § 学习发展体系 § 人才储备与继任计划 13：30—16：30 16：40—17：40 【演讲】 企业大学 运营经验分享 企业大学 负责人 企业大学建设与运营经验 18：30—20：30 【论坛】 培训如何做最有效 全体代表 让培训成为生产力 11 月 18 日 ? 星 期 日 9：00—