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2015年度培需求调查问卷
培 训 需 求 调 查 问 卷
填写人姓名: 填表日期: 在本公司工作年限:
所属部门: 岗 位: 现任职务:
在加入本公司以前工作的公司性质: □ 国有企业 □ 外商独资企业 □ 合资企业 □ 私营企业
请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责:
你觉得什么因素对你的职业发展影响最大?( )(不定项选择题)
□ 自学的能力 □ 自我认知的能力 □ 在工作上的进取心 □ 自己的努力度
□ 和谐的人际关系扎实的专业知识
您认为您工作中主要的客观障碍是什么?( )(不定项选择题)
□ 管理制度欠缺 □ 工作目标不清晰 □ 团队配合不够 □ 内部沟通不畅
□ 相关培训不足 □ 人员关系复杂 □ 整体气氛不好 □ 流程节点多、长
□ 其他(请写出)
您认为您工作中主要的主观障碍是什么?( )(不定项选择题)
□ 专业技能滞后于岗位发展的要求 □ 缺少通用技能培训 □ 缺少专业技能培训
□ 没有职业规划和发展前景 □ 工作比较被动,缺乏热情 □ 没有提高自己能力的机会??
□ 工作没有的成就感??□ 其他(请写出)
您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?( )(不定项选择题)
□ 对内对外沟通配合 □ 专业知识与技能 □ 有清晰目标及计划的工作 □ 人际关系
□ 仅有大致方向但无具体要求的工作 □ 工作任务的执行? □ 绩效目标的达成 □ 自我管理 □ 个人职业发展定位 □ 当众演讲、汇报? □ 跨部门的沟通协调
□ 其他(请写出)
您工作的最大需求是什么?( )[请按重要程序依序排列选项]文字填写
□ 金钱 □ 办公环境 □ 工作稳定 □ 有升职希望 □ 受到尊重
□ 有集体活动 □ 同事之间有人情味 □ 有学习机会 □ 其它:
您认为目前自身职业发展的最大障碍是:( ) [限选三项]
□ 上司有区别对待,被冷落。
□ 思想上缺乏主动性,积极性,自主性。
□ 常常努力但得不到上司的认可
□ 自身能力优势没得到发挥的机会
□ 处理不好生活与工作的关系
□ 没有足够的学习机会,没有充电计划
□ 不清楚自身的优劣势
□ 无职业规划,不清楚自己的职业定位
□ 不清楚为何而工作
□ 缺少危机意识,对环境无法适应,不知所措
□ 上级不好沟通,与同事不能很好相处
□ 工作缺少积极主动性,不像以前那样充满激情
□ 其他,例如:
对未来的职业发展,您觉得需要做得更好的有哪些:( )[限选三项]
□ 主动地学习与工作岗位相关的新知识、新技能
□ 效仿别人的成功经验和做法,并运用于解决不同的问题
□ 从偶然发生的经历或事件中,总结出更好的应对解决方法
□ 向公司内部或外部有关专家请教学习
□ 与同事相处融洽,并能建立友好的工作关系
□ 在工作计划的执行中对自己严格要求
□ 工作中以内/外部顾客需求为导向,主动提供服务
□ 根据内/外部顾客的需求,改善工作流程、方法来提升服务质量,让内/外部顾客满意
□ 积极完成额外的工作任务,并承担相关责任
□ 对工作精益求精,力求做到完美
□ 乐于对问题的探索,寻求新突破
您认为公司对培训工作的重视程度如何:
□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视
您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
□ 非常有帮助,希望多组织各种培训 □ 有较大帮助,乐意参加 □ 多少有点帮助,会去听听
□ 有帮助,但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助,不会参加
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
□ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求,不是那么紧迫 □ 无所谓,可有可无 □ 没有培训需求
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