天津三险及用工险解决方案.docVIP

天津企业派遣比较说明 一、企业自己用工成本分析 企业除承担五险费用478.88元以外，承担招聘的巨大压力，同时还承担员工未签订劳动合同、未购买社保的双倍工资赔付、经济补偿金和违约金的问题，劳动合同法无固定期限劳动合同的问题，同时因管理、工伤、医疗、女性三期、劳务纠纷的经济补偿金等劳动全部风险。 户口 险种 缴费基数（元） 单位缴费 个人缴费 合计 比例(%) 金额(元) 比例(%) 金额(元） 比例(%) 金额(元） 城镇户口 养老保险 1425 20.0% 285.00 8.0% 114.00 28.0% 399.00 工伤保险 1425 0.5% 7.13 　 　 0.5% 7.13 失业保险 1425 2.0% 28.50 1.0% 14.25 3.0% 42.75 生育保险 1425 0.8% 11.40 　 　 0.8% 11.40 基本医疗 1425 9.0% 128.25 2.0% 28.50 11.0% 156.75 门急诊补助 1425 1.0% 12.60 　 　 1.0% 12.60 大额医疗费救助 定额 　 　 　 200元/人/年 　 200元/人/年 合计 33.3% 472.88 11.0% 356.75 43.3% 829.63 户口 险种 缴费基数（元） 单位缴费 个人