成都从事房地产资水平调查情况.docVIP

成都从事房地产工资水平调查情况 一、 2006－2007年房地产行业整体薪酬状况分析　　整体增长水平：2006年全行业的薪酬平均增长率达到8.1%，其中房地产薪酬增长率为8.9％,比上年度增长率降低了0.3%（2005年增长率为9.2%）；排名也从2005年的第一名降到2006年的第四名。由于近两年国家宏观调控政策的相继出台，使得房地产行业薪酬虽然总体相对稳定增长，但是增长的势头明显减缓，增幅已低于金融、高科技行业。　　区域差异：上海地区房地产企业薪酬水平最高，其次是北京和深圳。而二线城市由于近两年地产商的竞相追逐进入和竞争，如大连、青岛、成都、杭州、西安、武汉等二线城市房地产行业发展迅速，薪酬继续稳步增高，薪酬水平的增幅也高于大部分一线城市，但是一些中小型地产企业受到资源积压，薪酬水平与大型的地产公司差距越来越大。　　薪酬结构合理化发展：与往年相比，近两年房地产行业薪酬结构逐渐向合理化靠近，随着职位等级的增加，变动收入所占的比例逐渐增大。　　　　二、 2006－2007年成都房地产薪酬整体状态分析　　2006年，成都作为西南重要的经济增长点，薪酬水平的增长率达到了9.5%，剔除物价因素，增幅也有7.9％，排名在天津、青岛、大连、杭州等各大二级城市之前，成为全国薪酬增长最快的二级城市之一。　　调查表明，形成这一局面主要有两个原因，一个是外部环境因素。从产生房产需求