大西客运专线第项目部安全制度.doc

中铁十局集团大西客运专线 标准化施工安全制度 中铁十局集团大西客运专线第四项目部 目 录 安全生产教育培训管理制度 特种作业人员培训考核管理制度 安全检查制度 班组安全生产活动制度 施工安全用电管理制度 安全技术设计和审查制度 防火消防安全制度 治安保卫制度 门卫管理制度 卫生管理制度 工地生活区管理制度 施工项场急救措施 防火消防安全措施 施工现场防扬尘、防噪声污染措施 不扰民施工措施 安全技术措施编制和资金管理制度 安全技术交底制度 安全生产奖罚及考核制度 安全生产教育培训管理制度 增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制安全生产教育培训管理制度（以下简称本制度）。 本制度适用于项目部所有大西客运专线第四项目部施工的人员。 项目部劳资教育教育部门负责教育培训管理工作。 项目部全体员工必须参加定期或不定前期生存教育培训： 1.项目负责人每年学习时间不少于30学时。 2. 安全专业管理人员每年学习时间不少于40学时。 3.其他管理人员和技术人员每年学习时间不少于20学时。 4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间不少于20学时。 5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目、二级、班组三级安全教育： 1.公司一级的安全培训教育主要内容为：国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准、和企业的规章制度。 2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容为：工地制度、现场环境、工程特点、及存在的不安全因素。学习时间不少于15学时。 3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容为：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班组制度等，学习时间不少于20学时。 4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。 变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟订到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练、经考试合格者方可变换工种。 特种作业（电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥员、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）人员，按照国家规定经劳动部门培训考核，取得特种作业证的，仍然要按照特种作业人员考核规定参加安全教育培训，一般工种为每两年一次，时间不少于32学时。 根据本制度，每年由劳资教育部门列出年度教育培训计划，提交培训中心进行培训教材和师资准备，并监督实施。 凡是经教育培训的人员考试不合格者参加第二次学习，学习时间按误工费和学费自理，如果第二次不合格，将调调离原岗位或待岗。 特种作业人员培训考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。 第二条 本制度适用于工程项目一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。 第三条 本制度所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 第四条 本制度所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：（一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。 第二章 培 训 第五条 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 第六条 安全质量部负责特种作业人员培训、考核工作，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员档案。每年提交年度培训复审计划，由集团公司培训中心统一安排培训、考核，每年度持证率应达80%以上。培训中心应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。 第三章 考核和发证 第七条 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家经济贸易委员会制定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。