建设学习型企业高员工创新能力.docVIP

建设学习型企业 提高员工创新能力 河南省电力勘测设计院 二○○四年六月 郑州党的十六大明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。2003年河南省电力公司提出把公司建设成为学习型企业的工作任务。我院领导班子与时俱进，及时研究和部署创建工作，用心打开创建学习型企业的大门，以下是我们的一点实践与体会： 一、积极探索，精心策划 真正有竞争力的企业是最具学习力的企业，最有活力的员工是自愿为实现共同愿景而不断创新的员工，为了使这一理念深入人心，付诸行动，我们从加强培训入手，并分析培训工作现状及存在的问题，归纳为：（1）培训管理人员思维模式和观念落后；（2）没有开展现代企业管理知识、企业文化、增强服务意识等培训。（3）培训方式单一、没有专门的培训场所和现代化的视听设备，影响培训效果。为此，首先选派技术质管部和人力资源部负责人参加河南电力培训中心举办的《建设学习型企业培训班》，通过培训，不但参加人员的自身素质得到提高，而且提交的《培训汇报》受到充分肯定，庞可院长看过后批示：“建立学习型企业是做强企业的必经之路，要从理念上、观念上、机构上、创新机制上等全方位脚踏实地的策划、实施，坚持不懈、持之以恒地努力才能见效，各部门都要参加并在全院的总体领导下付诸行动，这是企业可持续发展的重要工作之一，请各位院领导和副总以此报告基础出发，