基本法 2014-12-31 - 宣导版.pptVIP

模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 05 佣金提点 目 录 / contents 01 市场部组织架构 02 薪酬标准 03 晋升考核办法 04 维持考核办法 一，市场部组织架构 支公司总经理 分公司总经理 营销副总经理（待定） 总裁 副总裁（营销） 总部直营 中心负责人 副总裁 （营销） 营销副总经理（2人） 营销副总经理（2人） 分公司副总经理（营销） 营销 副总经理 总监（1人） 经 理 经 理 经 理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 经 理 经 理 经 理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 理财经理 总监（1人） 一，市场部组织架构 一，市场部组织架构 1名营销副总经理，2名总监，6名经理，18名理财经理，共 27 人。 1名总监，3名经理，9名理财经理，共13人。 支公司满编制为65人 05 佣金提点 目 录 / contents 01 市场部组织架构 02 薪酬标准 03 晋升考核办法 04 维持考核办法 薪资部分的核心亮点： 1.各职级人员的底薪大幅度提高; （理财经理2500—3500） 2.各职级人员的薪资浮动部分大幅度提高。 （理财经理5500—36500） 二、薪资