管院2011秋三届干部培训.docVIP

主办单位：襄樊学院管理学院学生联合会 承办单位：管理学院学生会·人力资源部 管理学院干部培训方案 新学期伊始，我们学生干部队伍在新的学年注入了新的血液，为了进一步做到“自我服务 自我管理 自我提高”的宗旨，我们必须不断提升在任学生干部的工作技能和思维能力。加强学生干部队伍的建设，是为了更好的做好我院的学生工作，也是促进我院院风、学风建设的重要途径之一。其次，学生干部由于年级的不同，以及我院干部队伍的庞大性，使得我们的干部之间缺乏沟通与交流，因此可以通过这次干部培训，让彼此间有更多的交流，彼互相分享更多宝贵的经验。 一、【活动目的】 新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，不断加强全院学生干部自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质培养一支具有优秀政治素和具有领导才能的复合型干部队伍，为加强我学生政治思想工作和新生教育提供重要的组织保障学习、创新、提升自我团结、奋斗、永不言败 1、开幕式由院学生会副主席黄克玲主持 2、由院学生会主席胡焱宣读“管理学院第三届学生干部培训相关文件”并宣布本次干部培训正式开幕。 3、由院学生会各部门部长对本部门的职能进行介绍。 4、由院 进行干部培训第一场关于“ ”的讲座 5、开幕式结束 附件二 管理学院第三届学生干部培训闭幕式方案 活动时间： 二、 活动地点： 三、 参会人员： 四、 活动流程： 1、闭幕式由院副主席黄克玲主持。 2、由人力资源部部长作“管理学院第三届学生干部培训的报告”。 3、由院学生会主席胡焱宣读本次干部培训中顺利毕业学员名单以及获奖名单。 4、给获奖个人进行颁奖。 5、由院团委书记王超作重要讲话并宣布本次干部培训月成功闭幕。 附件三 干部演讲比赛评分细则 一、演讲内容（3分） 内容紧扣题目。（0.5分） 条理清晰，结构严谨，内容充实深刻，给人启迪。（1.5分） 思想健康积极向上，能体现出学生干部积极进取，具有说服力和感染力。(1分) 二、演讲表现（4分） （1）精神饱满，仪表合适。(1分) （2）语调语气、手势表情与演讲内容衔接自然。(2分) （3）普通话标准。(1分) 三、脱稿与时间（2分） （1）脱稿(1分)； （2）演讲时间为4至5分钟。（1分）（超时进行酌情扣分） 四、综合印象（1分） 由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。 院人力资源部 附件四： 干部培训素质拓展策划书(1) 一.活动名称: 学院第届学生联合会干部培训素质拓展 二.活动时间:三.活动地点:四.活动目的: 拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅；它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。拓展训练活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。拓展训练活动的目标更注重于参与者的心理素质提升,拓展训练活动所采用的活动方式更有计划性 五.活动对象：管理学院第三届学生联合会全体干部 六.负责单位：管理学院第三届学生联合会心理部 七.活动主要负责人八.活动的人员调配 活动中 由负责现场气氛的调节及控制和临时变换会场布置以及活动的安保工作以及活动的监督。 三.活动的具体步骤和实施方案 ● 微笑握手（适合刚认识或不认识的人） 活动道具：无。 活动人数：10人以上。 活动时间：10分钟左右。 场地要求：不限。 游戏规则： 即每人在规定的时间内与其他人微笑、握手，不可重复，时间到，最后与你握手的就是你今天认识的第一个朋友。然后，各自与自己的第一个朋友相互介绍、交流。接着，每两对并成四人小组，相互微笑、握手之后，各自向新加入的两个人介绍自己的第一个朋友。依次类推，使全部人相互认识、交流。 ● 棒打薄情郎游戏 （适合刚认识或不认识的人） （1）填画胸卡：自己命名，成员之间接触交流，建立信任。 挑选自己一个昵称，你最喜欢别人称呼你的名字，填写在胸卡上，团体交流：为什么喜欢这个昵称？ （2）棒打薄情郎：成员了解和记住彼此的名字，促进了解。 围圈就座，选一人手执报纸卷成的“棒子”，指导者喊出一位成员的昵称，被叫者左右两侧的成员要马上站起来，否则由被叫者给与当头一棒，“棒打薄情郎”，反复做，直到大家熟悉彼此的名字。 游戏类型：益智型、团体