浅谈新时期公路人才工作机制的思考.docVIP

浅谈新时期公路人才工作机制的思考 　　【摘 要】人才工作是构建和谐公路、实现公路事业又好又快发展、全面协调可持续发展之战略，人才工作的活力取决于体制和机制，机制创新对于人才工作至关重要。 　　【关键词】人才工作；机制创新 　　做好新形势下人才工作，必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线教育实践活动为指导，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。要实现公路事业又好又快发展，关键是要创新公路人才工作机制，重视公路行业人力资源管理，全面提高人才综合素质，培养和开发人才的创新能力，努力把人力资源优势转化为人才优势，把人力资源转化为人才资源，才能确保“十二五”公路战略目标任务的圆满完成，为甘肃经济社会又好又快发展当好先行创造条件。 　　一、创新公路人才工作机制的重要性和必要性 　　（一）加强公路人才工作机制是新形势下实现公路事业全面协调可持续发展的需要。人才作为社会进步和经济发展的根本力量，在当前和未来竞争中具有基础性、战略性、决定性的作用。创新公路工作机制，是公路系统深化干部人事体制改革的一项重要内容，也是构建和谐公路、实现公路事业全面协调可持续发展的重要保障。近年来，甘肃公路事业有了长足发展，现有的人才队伍发展壮大。特别是甘肃省交通运输厅在处级干部中逐步推行公推公选，厅属各单位在科级干部中逐步推行竞争上岗、轮岗等措施，大大促进了人才的合理流动，