谈跨文化冲突管在中国企业的运用及策略.docVIP

谈跨文化冲突管理在中国企业的运用及策略 公共事业管理专业学生 丁成 指导教师 周辉国 摘要：世界经济一体化进一步促进了企业跨国经营，而跨国经营的结果必然带来跨文化冲突管理。 价值观不同是导致跨文化冲突的根本原因 。跨文化沟通障碍是导致跨文化冲突的直接原因 。思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因 。跨文化冲突造成的不利影响是多方面的 。跨文化冲突管理是跨文化管理的核心 。跨文化管理策略主要是树立正确的跨文化，观念 、建立统一的价值观 、、实行管理本地化策略、 学习异质文化。 在中国企业国际化步伐越来越快的时候如何管理不同地域不同文化下的文化冲突，就成了摆在中国企业面前的一道现实难题，也是一道必做题。 关键词：跨文化管理 ；跨文化冲突 ；企业文化；文化障碍；策略 Discusses the Trans-Cultureconflict Management in Chinas Utilization and the Strategy Student majoring in Public Administration DING Cheng Tutor ZHOU Huiguo Abstract： The world economics integration further promoted the enterprise transnational m