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毕业论文（设计）选题汇总表 （学生选题确定后系部汇总用） 专业：人力资源管理 序号 题目名称 论文类型 选题来源 专家修改意见 论文 设计 其它（注明） 实验 实习 工程实践 社会调查 其它 1 高校女大学生择业观分析——以广东金融学院劳经系2010届毕业生为例 √ √ 2 基于胜任模型的员工招聘以咨询培训行业电话销售人员为例传媒企业节目主持人有效激励机制构建——以广州迅视文化传播有限公司为例 √ √ 5 中小制造企业的招聘风险防范(以a厂为例) √ √ 8 中小制造业企业一线工人招聘体系的构建——以东莞光距电子有限公司为例 √ √ 9 “民工荒”背景下牛仔服装企业一线工人的有效管理问题分析——以加耀成衣制造有限公司为例 √ √ 10 大学生利用网络求职的行为及其影响因素分析——基于广东金融学院劳经系2011届毕业生的调查分析 √ √ 11 广州市商业银行知识型员工非物质激励研究关于中学老师绩效考核的探讨和建议—以清新县龙颈三中( ( 32 中小民营企业员工流失的原因及对策分析 ( ( 33 浅谈中小型企业战略性培训 ( ( 34