论文：泉州民营业外来员工生存现状.docVIP

关于泉州民营企业外来工生活状况调查报告 泉州培元中学 林雪茹 王欣谊 肖炜 指导教师 林慧敏 黄耀宗 内容摘要： 来泉外来务工人员是一支非常重要的力量，在泉州，每四人中就有一个是外来务工人员。“富士康”事件后，外来工生活更加引起全社会的关注。我们对特步、诚安、博世、喜博登等公司开展了调查。就业方面：由于外来人员文化程度低、就业歧视等导致就业招聘困难；员工收入方面：工资增长幅度不大，工资涨幅大大低于物价涨幅；社会福利方面：90.1%员工没有得到公司缴纳的社会保险， 90.2%的人认为工伤赔偿能及时得到落实；子女教育方面：外来子女工在居住地读书的占86.3%，泉州市总工会连续举办了外来员工子女夏令营活动；人文氛围方面：90.2%的人认为休息休假权能得到保障。95.6%员工住房由公司提供，住房条件有所改善。95.2%的人认为精神生活方面诚信和尊严比工资更重要。 通过调查，我们提出改善外来工生活状况相应对策：开发人力资源，开展多种形式的技能培训，提高外来工在城市的生存能力; 促进社会保障、住房制度、子女教育制度等制度创新，为外来工提供市民化的平台；构建人文关怀的企业文化，企业应成立工会组织，与心理咨询机构联系，及时做好员工心理引导；落实有关国家政策和泉州市改善外来工生活的相关政策。 关键词： 员工