论秘书与领导的互影响1.docVIP

1引言 领导与秘书的工作关系及利益关系的紧密最容易产生行为观念上的相互影响，两者的这种关系相辅相成。要减少两者消极方面的影响，增进积极方面的影响，相互影响可分为领导对秘书的影响和秘书对领导的影响。在谈影响之前，首先要清楚领导的秘书之间有怎样的关系。 秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素，做秘书工作首先要处理好与领导的关系。真正弄清并正确掌握二者的关系，秘书才能保持认识上的清醒和工作上的主动。秘书这一特定的角色是与领导角色相对应的。从社会地位上讲，秘书是从属于领导或领导部门的。秘书本身不是作为一个独立的阶层出现的，离开了领导工作，秘书也就失去了存在的依据。所以，作为秘书来说，首先应该尊重这种关系，自觉地站在自己应有的角色位置上，同时又不能被这种关系所束缚，唯唯诺诺，就像领导者的私人奴仆，否则不仅难以真正发挥出自己的秘书才能，同时也是对秘书角色的错误理解。秘书与领导作为社会的人来说，在法律面前是平等的，没有贵贱之分，因此，秘书人员与领导人员一样都有维护自己人格的自尊心。秘书与领导之间应该互相尊重，不应该只强调秘书对领导的尊重，而忽视了领导对秘书的尊重，我们要全面地理解秘书与领导的关系，这是一项不可忽视的重要内容。社会主义制度下的秘书与领导已经完全摆脱了旧时代有人身依附关系，秘书与领导在本质上都是普通的民，他们在法律上享有同等的权力。在的交往中,领导的行为和观念会不知不觉地秘书的行为