谈谈私人企业的员管理.docVIP

周口职业技术学院 毕?? 业?? 论?? 文 ? ?课题名称??????谈谈私人企业的人员管理????? ? ? 学生姓名???? 学??? 号??? 专??? 业 班??? 级?? 指导教师? ?　 　2011 年??04? 月 谈谈私人企业的人员管理 摘 要：回顾改革开放以来的30年，中国私人企业实现了从无到有、从小到大、从弱到强的历史性跨越和超常规发展。到目前为止，私人企业已经成为推动中国经济发展方式转变、国民经济增长、经济技术不断进步、中国经济迅速国际化的重要力量和提升中国经济国际竞争力的强劲东源。 关键词：私人企业 人员管理 人才 绩效 制度 随着市场经济的发展，企业主锐利目光、个人魅力、创业精神和特殊禀赋有关。市场给予的巨大机会，掩盖了私企业在管理上的缺陷。这时期多数私企业采取以个人为中心、以亲情为主导的管理模式，创业者的个人魅力和感召力成为企业凝聚力主要来源，这对保证决策高效率和企业初期凝聚力起决定作用。员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任意识的规范和强化发挥着重要作用。通过培训，一方面可以改