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威 海 市 总 工 会 基层工会规范化建设工作考核办法 为推动基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《山东省总工会组建工会和发展会员工作考核办法》，结合我市实际制定本办法。本考核办法作为组织建设工作专项考核办法，主要考核全国工会基层组织建设工作管理系统（以下简称“全总组建数据库”）中25人以上企业的填报情况和规范化建设情况市总对各区市开发区总工会2014年工作责任目标考核办法一、考核范围 全国工会基层组织建设工作管理系统中25人以上的企业，包括“事实不存在”的企业。 二、考核方法 每个市区从数据库中抽查个基层单位其中，个私营企业工会1个外商投资企业工会个“事实不存在”企业1个基层工会联合会及其下属2个企业工会汇总考核成绩，确定考核结果20 表2： 工会联合会（联合基层工会）考核赋分表 单位名称： 所属区市： 考核项目 分值 赋分标准 得分 工 会 联 合 会 一票否决项目 没有建立工会联合会的，扣20分。 有领导机构 2 没有组织领导机构或工会干部的，不得分。 有上级批复 2 没有成立或换届批复的，不得分。 有办公场所 2 没有工会办公场所的，不得分。 有工作制度 1 没有相关工作制度（职责分工）的，不得分。 有牌子、印章 2 没有牌子、印章的，各扣1分。 建立分会、小组 3 下级单位规范建立工会分会、小组的（25人以上单位独立建会，作为工会分会，其他单位作为工会小组，设小组长1人），抽查的2个企业没有建立工会分会或小组的，各扣1.5分。 有组织结构图 1 没有组织结构图（涵盖单位名册）的，不得分。 入会率达90%以上 及时发放会员证 3 职工入会率达不到90%的，扣0.5分；没有会员档案的，扣0.5分；抽查的2个企业职工没有入会或没有发放会员证的，各扣1分。 开展工作有档案 2 没有开展教育培训、文体活动、安全生产等活动的，不得分；没有档案的，扣1分。 建立了区域（行业）职代会制度，开展工资集体协商 2 没有建立区域（行业）职代会制度的，不得分；未开展区域（行业）工资集体协商的，扣1分。 合计 20 联合 基层 工会 一票否决项目 没有建立联合基层工会的，扣20分。 有领导机构 4 没有组织领导机构和工会干部，不得分。 有上级工会批复 2 没有成立或换届批复的，不得分。 涵盖单位不超标 2 涵盖单位少于2家或超过50家的，不得分。 涵盖单位规范建立工会分会、小组 4 涵盖单位没有规范建立工会分会或小组的，不得分；抽查企业没有工会负责人的，各扣1分。 有组织结构图 2 没有组织结构图（涵盖单位名册）的，不得分。 有会员花名册 3 没有会员档案的，不得分；会员没有全部发放会员证的，扣2分。 开展工作有档案 3 没有开展工作，不得分；没有档案的，扣2分。 合计 20 表3： “事实不存在”单位考核赋分表 单位名称： 所属区市： 考核项目 分值 赋分标准 得分 经核实不存在 20 经实地核实，倒闭、破产、注销等事实不存在 经核实正常营业 0 经核实存在并正常营业的 表4： 社会组织工会考核赋分表 单位名称： 所属区市： 考核项目 分值 赋分标准 得分 一票否决项目 没有建立工会组织的，不得分 有组织机构 1.5 没有组织领导机构或工会干部的，不得分。 有上级批复 1 没有成立或换届批复的，不得分。 有办公场所 1 没有工会办公场所的，不得分。 有工作制度 1 没有相关工作制度（职责分工）的，不得分。 有牌子、印章 2 没有牌子、印章的，各扣1分 建立分会、小组 1 行业协会类，会员单位建立工会分会、小组，否而不得分；独立的组织机构不考核该项。 会员有效加入工会 1.5 职工入会率低于90%的，扣0.5分； 没有会员档案的，扣0.5分； 没有全部及时发放会员证的，扣0.5分。 开展工作有档案 1 没开展活动的，不得分；没有档案的，扣0.5分。 合计 10 2