我国企业工会职缺失的原因分析与完善途径.docVIP

我国企业工会职能缺失的原因分析与完善途径 【摘 要】 本文梳理企业工会职能履行的现状，分析了其职能履行不力的原因，探索完善对策：保障职工依法组建工会的权利；赋予工会独立法律地位；建立健全工资集体协商制度；完善工会维权的法律保障。 【关键词】 企业工会；职能缺失；原因；完善 一、我国企业工会的职能及履行现状 对于我国企业工会的职能，2001年修改的《中华人民共和国工会法》第六条以及《中国工会章程》都明确规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。这既是市场经济对企业工会的必然要求，也是企业工会义不容辞的基本职责。作为职工自愿结合的群众组织,企业工会应该时时刻刻代表广大职工的根本利益，维护广大职工的合法权利。然而近几年来，由于我国企业工会“习惯性缺位”，职工的利益诉求无法表达，合法权利难以保障，导致劳资关系日益紧张，劳资冲突不断涌现。正如有学者指出“中国的社会劳动问题，其本质正是劳动者的权益保障问题。”［1］企业工会面临前所未有的信任危机。 1、组建存在障碍 我国《工会法》明确规定：职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。也就是说组建工会是企业职工的一项法定权利。但是实践当中，一方面由于法律意识淡薄、维权意识不强以及有些基层工会作用发挥不够等原因，许多职工尤其是农民工对于工会的性质和职能认识不够，对于加入工会反应冷淡；另一方面由于经营业主认识存在偏差，对